派遣会社の仕事

こんにちは、H.Mです。
早、派遣会社という新ジャンルに入社して、6か月が
過ぎようとしています。
様々な案件をかかえながら、日々奮闘していますが、
やや空回りしています。
まづ、当社の既存スタッフから、お得意先様の要望と
マッチしたスタッフを選びだし、お得意先様に
ご紹介させてもらったり、既存スタッフに該当者が
いない場合、媒体を活用して、新規のスタッフを
募ったり、いくら期間を要しても、応募がない場合も
あります。なんとか、スタッフを選び出し、お得意先様に
紹介できると本当にホットします。
 紹介できても、そこからお得意先様とスタッフのお見合いが
はじまります。相思相愛にならないと完結しません。
 これからも少しでも多く、お得意先様の要望、スタッフ様の
要望を聞きながら、スタッフを派遣できると自分の喜びに
繋がるので、地道ながらも、元気良く、お得意先様とスタッフの気持を
配慮しながら、派遣の仕事続けられたらと思います。

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似ているけど違う

こんにちは。OMIです。

早いもので3月になりました。

皆さん、今年の年始に立てた今年の目標は覚えてますか(笑)

「目標と目的は違うよ」。
以前、職場の先輩からよく言われた言葉です。

会社としての目標や個人としての目標。

どんな目標でも、目的が明確だと、目標を達成する
意欲も高まります。
反対に目的が曖昧で、与えられた目先の目標だけに
汲々としていると、苦しさや辛さばかりが残ってしまいます。

ある高校野球部の監督が「目標は甲子園出場」だが、
「目的はあくまでも野球を通じての人格形成」と
言われていました。

実に明快だと感じました。

今取り組んでいることの目的と目標は何かー。

どんなに多忙を極めていても、この2点を明確にしていくことが、
仕事のモチベーションを高める為にも大事だと痛切に感じます。

これから季節の変わり目を迎えます。
体調を崩さないよう、健康に気を付けてください。

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分かりやすく確実に発信しましょ~!

おはようございます。AAです。

今日で震災から8年が経ちましたね、早いです…震災の日、私は高校の卒業式前日でした。
時が経つのは早いですが、復興も早く進むことを祈っています。

今日は勤務表で気をつけて頂きたいことをお話したいと思います。

私達はたくさんの企業の勤務表を見る機会があります。
手書きのもの、打刻するもの…様々な形がありますが、手書きのときに気をつけて頂きたいのは丁寧に書くこと!
急いでいると雑になってしまったりしますよね
でもその記入を給与計算で読み間違えてしまうとスタッフさんか企業のどちらかが損をしてしまいます。そうならないためには読みやすく記入することが大事です!

そして有給休暇!
これは働く人達にとってとても大事なものですよね。
手書き方式の勤務表に、有休をとった日なのに“欠”と記入される方がいらっしゃいます…これは危ないですよー!
もちろん有休は事前申請をして頂くものですので、有休としてカウントしてはいますが、有休は有休としっかりご記入をお願いします
ただの欠勤ではないですからね。

勤務表もそうですが、就職の面接でも、何事も確実に情報発信をすることはイコール自分のためです!
特にお仕事は生活がかかっていますよね。分かりやすく、確実に自分の情報を発信して損のないようにしましょう
皆様、よろしくお願いします!

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新しいことをはじめる季節なりましたね。他、花粉対策など

ごぶさたしております。採用のKです。

ここのところ雨が続き、寒さが少し戻った感もありますが、
全体としては暖かい日が多くなり、春らしさが出てきていますね。
それに伴いスギ花粉と言う憎いアンチクショウも元気なようですが・・・。
まあそれはおいといて。

春といえば出会いの季節。新しいことを始める季節でもあります。
花咲く季節に合わせ、スキルを身に付けられるような新しい仕事を
探されている方も多いかと思います。
事務系、IT系、製造系・・・なんでもいいです。
スキル不要なお仕事をされてきた方はスキルが身につくお仕事を。
お休みされてた方はまずはスキル不要のお仕事を。
この機会にはじめてみませんか?
アムスコーポレーションが皆さんのお仕事探しを応援します。
調布駅前でアクセスもバツグンです。
是非一度、お越しください。

・・・ちなみに、花粉対策ですがワセリンをちょいと目の周りや
鼻の下あたりに塗っておくと、効果があるようです。
ワセリンが花粉を吸着して、体内に入り難くなるとのこと。
事実私も花粉症に悩まされるクチですが、今年はワセリンを使用しているおかげか、
去年までより格段に調子がいいです。
花粉に悩まされている方は、お試しあれ。

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派遣スタッフの有給休暇について・・・その1

皆さんこんにちは
本日の担当はWanchanです

今日は「有給休暇」についてお話しします

皆さんもご存知のとおり、正社員だから有給が多かったり、派遣だから有給が少ない
ということは一切なく、週所定の労働時間や日数によって有給は付与されます。

ただ、派遣スタッフの方がよく勘違いされるのが、派遣先(職場)から有給が
付与されているのではなく、派遣元(派遣会社)から有給が付与されている事です。

なので、よく派遣先に有給使用の許可を得て、派遣元の派遣会社に連絡をしないと
いうことがあります。

このケースは最悪、有給を使用したはずなのに、給与には反映しないという結果に
なります

ですので、有給使用時は職場の方に連絡することも必要ですが、必ず派遣先に
申請することが大切です

ちなみに所謂、時短勤務の方でも有給は付与されますので、安心してください
(ただし、週の出勤日数によって付与日数は異なります)
※参考
 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

次回、働き方改革のお話しも交えながら、上手に有給休暇を使用する方法に
ついてお話ししたいと思います。

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職務経歴の短い人って?

皆さんこんばんは!keroです。

今日は、自分達の職務経歴について振り返ってみましょう。

思えば私は、社内の採用面接、教育を何人位にしてきたのかしら?約15年間、沢山の方を面接させて頂きました。派遣スタッフの方はもとより、社員面接も現在行っています。

ここ最近の傾向として、とにかく皆さんの職務経歴が多い。多すぎ!どれもこれも1,2年。
いや、1,2年は長い方かもしれません。普通に2,3ヶ月、半年という職務経歴ばかりです。

それぞれそれなりの理由があるようですが、昔は期間が短い方は何処に行ってもすぐ辞めてしまうであろうと推測され、不採用になるケースが多かったと記憶しています。ですが、今は1,2年が当たり前のようですね。

売り手市場の痛い現実です(^-^;1
そして私も考え方を変えました!
職務経歴の長い方は、世の中に存在する沢山のお仕事に広く浅く携わり、ある意味、お仕事のスペシャリストなんだと。

とはいえ、なかなか受け入れがたい現実ですが、若者達よ!とにかく仕事は楽しくやりましょう。

って、長い独り言でした!

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インフルエンザと

こんにちは、amsのHです。

まだ、寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか?
スタッフの方もだいぶインフルエンザの猛威に襲われ、
5日間お休みを取る方が増えています。お子様からうつる場合、
通勤中にうつされてしまった方、様々ですが、先生から、インフルエンザと
診断されたら、余儀なく5日間のお休みが必要となります。
その時は、家族にうつらないようにケアが重要だと思います。
自分は、マスクをするぐらいで、特に注意していないのですが、
インフルエンザにかかったことが、1度もありません。
1年を通じて、1、2度風邪をひくぐらいで、気にした事ないです。
ですが、油断せず必ず外出先から、もどるとうがいをしてます。
小さな事が、意外に効果を発揮しているかもしれません。
今年もインフルエンザにかかることなく、この冬を乗り切りたいと
思います。
 また、今年、東京は運よく、雪が降ってませんが、出来る事なら、
降らないで、早く春になってほしいものです。暖かい春が待ちどうしいです。




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掲載情報

こんにちは。OMIです。

今回は、多摩のビジネスマッチング情報誌に弊社のことを
紹介していただきましたので、転記させて頂きます。


受注増加で雇用が急務に
派遣会社が迅速に対応

放送通信で使用されるプリント基板の製造などを行う
ユーコー電子工業(日野市・橋本雅美社長)は、
ここ2~3年落ち込んでいた受注数が2018年に一気に増加した。

テレビのデジタル化から10年を迎えて更新年に当たることや、
取引先の東芝関連企業の景気回復が主な理由だ。

急ぎ電子部品の受入・仕分け・倉庫管理・構内配送業務を行う社員が必要となり、
自社ホームページやハローワーク等で募集したが、最適な人材を見つけられなかった。

そこでたましん日野支店に「製造関係に強い派遣会社とのマッチング」を依頼。
BOB事務局を介して、多摩エリアに密着した人材派遣を行う
株式会社アムスコーポレーション(調布市・牧山美佐子社長)を紹介された。

両社で業務内容や雇用条件などをあらかじめ打ち合わせておいたため、ミスマッチもなく、
20代の男性と40代の女性を社員雇用を前提とした「紹介予定派遣」として採用できた。
2人とも未経験者だがベテラン社員と組んで指導し、労使関係も良好なことから、
18年度末には社員として雇用する予定。

「派遣会社は多数あり、どこに依頼したらいいか分からなかった。たましんに相談した
おかげでズムーズに雇用することができた」と、橋本社長は語る。

ユーコー電子工業ではさらに1、2名の新入社員を雇用する予定で、
株式会社アムスコーポレーションにさらなる人材を依頼している。


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どうしても苦手なことって…

ご無沙汰しております、AAです。
遅ればせながら、本年も宜しくお願い致します!

年末年始休みはいかがお過ごしでしたか?
私は年末に風邪を引いてしまい、ほぼお出かけ出来ず…でも年始最後のお休みには宝塚歌劇団の公演を観劇してまいりました~楽しかったです

と、お休みの話はこれくらいにして、今日は私がとても苦労したお仕事のお話をしていきたいと思います。
どれも大変なことに変わりはないのですが、中でも苦労したのが電話!電話がだめでした。これはもう苦手というレベルではなく、「出来ない」でした。

求職中のスタッフさんも、事務希望だけど電話対応は嫌!という方が結構いらっしゃいます。
聞くたびにその気持ちよく分かるよ~と心の中で頷いてしまいます

私も電話は昔から苦手意識があり、言うことが決まっている宅配ピザの注文ですら通話ボタンを押せないという有様…職を探している時も電話対応なしというところに食いついていました。でもそれって自分で就職口を狭くしてしまっていて、とても勿体無いことなんですよね。
なので意を決して電話対応ありのところへ飛び込んで今に至ります。

正直最初はボロボロでした…まず聞き取れない!不思議なことに電話って耳が慣れていないと何を言われているかわからないんです。何回もお名前を聞き直しました。そして自分の声がでない!自信がないからか、全然声が出ませんでした。もう電話が鳴るだけで頭真っ白です 笑
それでもいつの間にか聞き取れるようになり、声も出る、メモを見ないで質問出来るようにもなってきました☎

電話対応が嫌という方の中には、私のように今まで経験したことがないという方もいらっしゃると思います。
電話に限らずですが、これは出来ないと食わず嫌いせず、飛び込んでみたら意外に出来たなんてこともあります。
ぜひ、一度経験してみることをオススメします

皆様、電話対応ありのお仕事へのご応募もお待ちしておりますよ~笑

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派遣社員に向いているひとってどんな人?

どうもこんにちは。採用のKです。

みなさん、お仕事探しは捗っておりますでしょうか?

一口にお仕事と言っても、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト(パート)・・・と
様々な雇用形態があり、どれを選べば安心して働けるのか、不安になってしまうと
思います。

少し前までは終身雇用がほぼ保証されており、正社員になってしまいさえすれば
賃金の多少はともかく安定は約束されていましたが、
雇用が流動化し、また企業の倒産も珍しくない状況では正社員が正義とも一概には言えません。

今の時代、安定や収入、または期間や時間等、自分のライフスタイルに合わせた
仕事選びが必要になってきています。



では、どんな人が派遣のお仕事に向いているのか?

ざっくりと箇条書きにしていきたいと思います。
【希望の期間だけ働きたい方】
 ⇒例えば、春~秋にかけてしっかり稼いで、冬は南国でバカンス・・・なんて働き方、いいですよね!

【扶養内で働きたい。家族看護等でフルタイムで働けない方】
 ⇒主婦の方や、ご両親やご家族の介護をされてる方は、週3日や時短勤務の働き方を選ばれています。

【人間関係にとらわれたくない方】
 ⇒出世競争や、派閥争いに巻き込まれたくない、自由がいい!という方ですね。

【スキルチェンジを望んでいる方】
 ⇒異業種への転職を望んでいるけれど、未経験での正社員は狭き門になります。
  先ずは派遣でスキルをつけて、ステップアップ!

いかがでしたでしょうか?
お仕事探しに悩まれていて、以上に当てはまる方は派遣のお仕事を是非検討してみてください。
アムスコーポレーションではあなたのお越しをお待ちしております。

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

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