あなたはどのタイプ??

2019・7.8


昨日は七夕でしたねでもここ数年七夕で晴れた日を思い出せない
営業担当MYです。


私が新社会人として就活をしてた頃、もう100年くらい前になっちゃうかな

その頃、先輩から聞いた話が今も私の耳朶に残っています。


社会人には3通りあると
①組織内にいなくてはならない人、居てもらいたい人

②居てもいなくてもどちらでもよい、良くも悪くも影響ない人

③いないほうが良い人、できればいなくなって欲しい人


そこで、どうせ社会人になるなら①を目指したいよね?と言われました。

私も何度か転職しましたが、いつも入社時はこの言葉を思い出しますが
1週間、1か月・・・と経つうちに忘れてしまいます

ですから週の初めには極力この3つを思い出し奮起しています。

みなさんも今日からこの3つを思い出して①になれるべく頑張ってみませんか

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株式会社アムスコーポレーションが運営し、社員ひとりひとり立ち上げから参加した、多摩地域発の地域密着型・求人サイトです。
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相手を気遣う思いやり

営業のFKです。
7月に入っても夏!という感じにはまだならずジメジメした日が続いておりますね。

お仕事の種類は数あれど、どんなお仕事にも関わってくるのが「マナー」です。
今日はこのマナーのお話をしようと思います。

マナーと聞くとどんなイメージをお持ちでしょうか?
人によっては面倒に感じたり息苦しく感じたりするかもしれません。
しかし、マナーと仕事は切っても切り離せない関係にあります。

当然仕事は一人ではできません。グループで作業されてる方もいれば、
一人担当でやってるよ!という方でもどこかで必ず人と関わってきます。
その際にお互いが気持ちよくコミュニケーションのやり取りができないと
実力が発揮できなかったり思わぬストレスを抱えてしまう事があります。
それを解決する最初のとっかかりがマナーになってきます。

マナーの中でも最も基本なのが挨拶です。
明るく・元気に・ハキハキと!というのが良い挨拶とされていますが、
個人的に大事だと思っているのが相手の調子に合わせるということです。
挨拶をする相手が時には調子が悪い時もあるかと思います。
そんな時に元気の押し売りはせずに、気遣った一声かけてあげた方が
コミュニケーションが円滑に回っていきます。

そして相手の調子を読むということはマナー全般に関わっていきます。
どういう言葉であれば気持ちよく受け取ってくれるか?
どういう振る舞いなら失礼に当たらないか?など
相手中心に物事を考え行動できる思いやりのある方はどんなお仕事でも重宝されます。
実務スキルよりマナーやコミュニケーションを重視して採用する会社も多くあるので、
お仕事探しの際は是非一度意識をしてみてください♪



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あなたにピッタリの職場を見つける「3つの条件」とは?

採用コーディネーターのKMです。
6月に入り、雨の日も多くなってきましたね。
足元が悪くなる梅雨の憂鬱な気分を晴らしてくれるもの、それは……ラジオです!!!


三度の飯を一食抜いて、お気に入りの番組を聴き倒したい位に、
ラジオを聴くことを生き甲斐にしている私。この6月…遂に、ラジオを買いました。

しかし、このご時世、
「ラジオなんて据え置き型の機器がなくても、スマホのradikoアプリで聞けるのでは?」
という声も聞こえてきそうですね。
何故私は、あえてラジオの購入に踏み切ったのかというと、以下のような
ささやかな願いを、程よく叶えてくれることが想像できたからです。


「絶対」複数番組を聞き逃したくない!
「絶対」お気に入りの回を何度も聞き返したい!
「出来れば」いつでもどこでも持ち運んで聞きたい!

スマホのradikoアプリを使えば、確かにいつでもどこでもラジオを聴くことができますが、
複数番組を聞き逃さないように追うことは、時間的にも機能的にも叶いません。

ラジオなら、お気に入りの複数番組を確実に録音し、繰り返し聴き直すことができますし、
ちょっと手間はかかりますが、音声データをスマホに移すことで持ち運び視聴も可能です。


さてさて、自分の趣味の話を無理やり繋げようと、遠回りな前置きを展開してしまいましたね。
採用として何が言いたいかと言うと、
派遣登録の際にはご自身の「絶対」叶えたい条件と「できれば」叶えたい条件を、
合わせて3点ほど、用意して頂きたいということです。


例えば、私が職場を探す際に大切にしたのは以下の3点です。

「絶対」残業少なめ。パートナーより早く帰ってご飯を作りたい。(勤務時間)
「絶対」土日祝日、長期休みを確保。定期的に地元に帰りたい。(休日数)
「できれば」採用、ライティング、ブランディング の知識を活かして働きたい。(仕事内容)

今の家族や、将来の家族と過ごす時間を確保することを念頭に、
長く働ける現場を探すことを目的としていたので、この3つを条件にしていました。

「絶対」と「できれば」の割合によって、該当する案件数は増減します。
また、沢山の条件何を選択するのかによっても、ご紹介できる案件は変化します。

あれもこれも全て叶えたい!と誰しも願うものですが、現実のお仕事探しは甘くはありません。
だからこそ大切なのが、
ご自身の中で条件を3つに絞り、優先順位を決めること。
そして、きちんと言語化しコーディネーターに伝えることが、採用マッチング率を高める鍵となるでしょう。


それでは、長文を最後まで読んでくださった貴方に、私イチオシの
「絶対」聞いてほしいラジオ番組と「できれば」聞いてほしいラジオ番組、
3つを紹介して終わろうと思います!

「絶対」聞いてほしい!ニッポン放送「
Creepy Nutsのオールナイトニッポン0」
「絶対」聞いてほしい!TBSラジオ「バナナマンのバナナムーンGOLD」
「できれば」聞いてほしい!インターFM「ready steady george!!」


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「気づき」という事

こんにちは。OMIです。

ビジネスの世界では、よく、「気付きが大切」だと言います。

気付きを三つの区分に分けると下記になります。

① 言われてから気付く人

② 言われる前に気付く人

③ 人が気付く前に気付く人

 

今、自分はどの区分の人でしょうか?
 当然の事ながら、お客様や上司が求める人材は、③の区分の人となります。

ではどうすれば③の区分の人になれるのか?
仕事に向かう姿勢、普段からの注意力と観察力。そして洞察力。
上げればきりが無いとも思いますが、気付いた事に対して、何もしないというのが大問題です。

気付きを改善に繋げる勇気と行動力。

これが今、職場に於いて必要不可欠な要素として求められる力量です。

気付く人になる。

気付いたら改善と提案、実行に繋げる。

このような事を、日々、チェックをしながらより良いお客様との関係構築、
職場環境の構築をしていきたいと思います。

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これも仕事❢

こんにちは、AAです。

ついに梅雨入りしましたね、傘が手放せない季節になりました☂

今回は書類等のお仕事のお話というよりも、私自身が日常で任されて難しいと感じたお話をしようと思います。
それはなんといっても来客時のお茶入れ


まず来客人数を把握しなければいけないんですが、席を外していると人数がわからないんです…これ、お茶出しするのにとても困りました
最近は予定を見て、来客予定がある時間は席についているようにしています。

そしてそして、未だに怖いのがなんといってもお茶を出す瞬間です。
こぼしたらどうしようとか…恐怖のあまり手が震えてカップがカタカタいっております。お客様にはバレていないと信じたいところです 笑

そこで私がとった対策は、なるべく上下動がない歩き方をすること!
ふざけていると思われるかもしれませんが、膝を弛ませてスーッと歩くとカップが揺れにくいのです。

事務職をご希望の方や、お茶出しが苦手だから…と躊躇っている方!
この記事を少しでも参考にしていただけると嬉しいです

ご来社お待ちしております!

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コールセンターのお仕事を検討されている方へ

こんにちは
本日の担当はWanchanです。

今年も6月に入ったばかりなのに、暑いですね
暑い日はクーラーの利いた職場で仕事がしたい
そんな方にお勧めなのが『コールセンター』のお仕事です。

では、コールセンターのお仕事って何が良いの?!というところを
コールセンター経験7年の私から、簡単にお伝えします

<おすすめポイント>
・当然冷暖房完備のため、暑さ寒さに左右されません。
・基本、シフト勤務のため、好きな時間帯に勤務が可能(残業なし)
・時給が高め、一般事務職より数百円高いところが多い。
・研修が充実している。研修後もOJTでフォロー体制もバッチリ。
・人間関係が煩わしくない。周りより電話の相手と話す時間の方が多い。
・なれればルーティンワーク!ルーティンとその応用の繰り返し。

以上です。とても魅力的ではありませんか~

ただ、お仕事ですので、良いことばかりではありません。
きちんとマイナス(大変な)面もお伝えします

<コールセンターのココがつらい…>
・土日祝日を含むシフト、GWや年末年始対応の職場もあり。
・研修が充実=ボリューム多め、初期は覚えることがたくさん。
・クレームゼロはありえない?!多かれ少なかれクレームも覚悟。

ざっとあげるとこれぐらいですが、受電なのか発信なのかで、
大きく異なります。一般的に発信タイプは時給も高いですが、
クレーム対応は多めです(研修内容が多いとは限りません)

また、土日や年末年始は絶対に働きたくない、という人は選ぶ段階で
そういうコールセンターを外せば、お休みの問題は解決します。
個人的にに初心者の方は絶対に受電がおすすめです!!
強靭なハートの持ち主以外は、発信はおすすめしません・・・

以上となりますが、コールセンターのお仕事をしてみたいという方は
上記を参考に自分のライフスタイルに合ったコールセンターを
見つけてお仕事を始めてみては如何でしょうか?!

もちろん、当社案件にもコールセンターのお仕事はございます!
時期により案件数はことなりますので、以下当社求人サイト
 amsjob にて検索をお願いします。
エリア検索よりも、職種検索の「その他」から探していただくと、
見つけやすいかと思います。


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エン派遣始めました--高時給案件を取り扱いますよ!--

お久しぶりです。採用のKです。

花粉の季節が終わったと思ったら夏日になったり雨が降ったり
場所によっては早くも梅雨入りしたりと、気候がめまぐるしく変わっていますが
皆様体調崩されたりしていないでしょうか?

アムスコーポレーションでは早くもエアコンがフル稼働で、
自席がエアコン直撃地帯に属している私は「そろそろベストやブランケットが必要か・・・?」
などと男性社員に似つかわしくないことを考えております。

さて、当社ではこの度求人を掲載するWeb媒体を入れ替えまして、
新たに「エン派遣」を使用することにしました。
エン派遣では、IT系のカスタマエンジニアや、開発、CAD設計の
ハイスキル案件を取り扱っていきます。

IT系というと都心のお仕事ばかり・・・という印象があるかもしれませんが
そんなことはありませんよ!多摩エリアでも、お仕事を見つけることは可能です!
「IT系で転職したいけど、上り通勤はもう疲れた。23区外でいい仕事ないかなぁ・・・」
とお考えの方、是非一度、アムスコーポレーションにお任せください。

Kでした。

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派遣スタッフさんとの心の隙間・・・

こんにちは、keroです。

あっという間に5月も最終週に入りますね!
今年当社も世の中の流れに乗ってGW10連休にしてみました(^_^)ニコニコ

こんな長期間休ませて大丈夫だろうか?と心配しましたが、
皆、怪我・病気する事なく元気に出社してくれました!流石我社員ヾ(=^▽^=)ノ

ですが、派遣スタッフさん達の体調管理が非常に芳しくなく、
5月は色んな意味で、たくさんの企業様にご迷惑をおかけしてしまいました。
日本には「五月病」という言葉がありますね。
今月はそんな言葉で片づけてしまっていないか、非常に残念です。

働いている以上、会社にお世話になっている以上、契約した以上、
正社員、派遣スタッフなど雇用形態は関係なく、最低限の「自己管理」は守って頂きたい。
仕事と遊びどちらが本業?すぐ辞めたい病をどう乗り切る?と言われないように。
「自己管理」は働く上でのマナーであり、ルールでもあると思います。

また、本当に真面目に勤務している派遣スタッフの仲間にも失礼ではないかなと。
良い実績をたくさん作っても、悪い実績が一つ出てしまうと、
良い実績評価はすぐに消えてしまい、また一からリスタートです。

そして今月、新規のスタッフさんが退職した理由。
・体調不良
・思ってた仕事と違う
・今までこんなに大変な仕事した事なかった
・親族の体調不良を理由にするなど

体調不良は前述通り、自己管理で解決しますが、
それ以外の理由は私達派遣会社にとってもとても残念な理由です。

なぜなら、登録時には採用担当より、これからお仕事をしていく上での
ご自身の環境や準備、心意気はしっかりヒアリングし、仕事の説明や質疑応答もしております。
さらに営業担当が職場見学にもお連れしています。
目で見て、心で感じて、不明点を現場で確認、その後、最終意思確認を頂く!という
進捗ですが、どこでその不一致が出てしまうのでしょうか?

派遣会社をやっている以上、半永久的な課題にはなっていきますが、
派遣スタッフさん達との、その隙間をうめたいと思うのが私達派遣会社側の気持ちです。

これから新規で我が社に登録に来て頂けるスタッフの皆様へ
私達は、あくまでも皆様の条件・スキルに見合った案件のご紹介を致します。
もちろん今後のキャリアアップのお手伝いもさせて頂きます。
無理なお願いは一切致しません!
是非、登録時には、不安や疑問を残さずに、自分が本当にやりたい仕事を選択して下さい!
お待ちしております。


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趣味と仕事の切り替えが大事!

営業のFKです。4月アムスコーポレーションに入社いたしました。
これからどうぞよろしくお願いします。

今後は日々の感じたことや見てる方にとって有益になるような
情報をお届けしたいと思いますのでよろしくお願いしますm(_ _)m

はじめは簡単な自己紹介がてら趣味の話をしようかなと。

私はキャンプが好きで大体2~3ヶ月のペースでキャンプをしています♪
ここ最近ブームになりつつあって、テレビでも特集しているのを見るようになってきました。
そんな中新しいスタイルとしてソロキャンプというおひとり様キャンプなるものが人気という情報をキャッチしました。

キャンプと言えば、友人らでワイワイ集まって楽しくバーベキューをしたり
夜はみんなで語り合ったり・・・といったイメージが強いので正直楽しいのか?
とはじめに聞いたときは思いました。
私もキャンプに行くときは複数人でしか行ったことがありません。

人気があるものには理由があるはず!と思い早速ソロキャンプをやってみました♪
結果から言うと・・・最高に良かったです!
はじめのうちは、テントの設営に一人だと手こずったり、
いつもなら賑やかに話しながらしていた食事が一人だと
すぐ終わってしまい手持ち無沙汰になったりといまいち楽しさを見いだせていなかったのですが、
ソロキャンプの醍醐味は夜にこそだと感じました

圏外の山奥では、携帯も鳴らず・娯楽も無く・木々のざわめきを聞きつつ、
ぼーっと焚火を見ていると、「何もしていない時間」を過ごしていることに気づきました。
普段は何もしていないつもりでもテレビの音だったり、携帯の通知だったり、
明日の予定を考えたりと周りに何かしらの情報が常にあります。

それが真に何もしていない状態だと頭が空っぽになって、
普段なんとなく感じているモヤモヤも晴れとてもすっきりとした気持ちになり、
明日から頑張るぞ!という気持ちがムクムクと出てきました。

気持ちのオンとオフをちゃんと切り替えて、リフレッシュすることで
次の日の活力を見いだせるのかなと感じました。


・・・とりとめのない文章になってしまいましたが、趣味の時間は大事だなというお話でした。
趣味でリフレッシュしたあとはお仕事!
ということでお仕事探しはぜひ当社までご相談ください♪


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5月病に悩むあなたへ…

採用コーディネーターのKMです。4月よりアムスコーポレーションに入社しました。
今後は自己紹介も交えながら、人材業や採用に関するコラムを書いていきますね。

突然ですが、私は日本語ラップが好きです。

しかし、ラップ、ヒップホップと聞くと、不良が聞く怖い音楽…!と思う方も多いのでは?
……実は、そんなことはありません!

日本語ラップの多くは、ラッパーの抱くの夢や思想、覚悟、これまでの辛い経験から這い上がった生き様が歌詞に込められています。
落ち込んだ時…
辛くて怖くて動けなくなりそうな時…
自信が持てなくて一歩踏み出せない時…
私の耳元ではいつも、日本語ラップが流れ、その歌詞が弱った心を何度も奮い立たせてくれました。

過去最大級のgwも終わり、仕事モードに戻ろうとする中、いわゆる"五月病"により、多くの方が憂鬱な気持ちに苛まれているでしょう。
会社に行くのが辛い…
慣れない人間関係に疲れた…
職場に迷惑かけるのが怖い…
そんな憂鬱な気持ちから、つい欠勤や退職という極端な選択をする方もいるかもしれません。そんな方こそ、日本語ラップを聞いて、自分の「生き様」、そして「働き方」と一度しっかりと向き合ってみてほしいです。その上で、同じ現場で踏ん張るか、新しい環境に飛び込むか、考えてみましょう。

…さて、採用面談時に、日本語ラップと同じ"熱いもの"を感じる時があります。
それは、「これまでの歩んだ経歴」「今後叶えたいビジョン」を、懸命に伝えてくださる方に出会えた時です。
もちろん、初めて会った採用担当を相手に、上記の2つを完璧に理解してもらうことは容易ではありません。

しかし、自分の働き方としっかり向き合うことで、順序良く話を展開することに繋がりますし、相手に理解してもらいやすい言葉を選ぶ余裕も生まれてきます。
拙くとも自分の言葉を紡ぎ、懸命に語ってくださる方には「この人にお仕事を任せたいなあ…!」と感じるものです。

それでもやっぱり自信がないな…上手くいくか不安だな…という方へ、日本語ラップを1曲贈ります。

般若/IRON SPIRIT「大丈夫」
生まれや育ち、生き方は人はそれぞれで、それぞれの苦悩があるでしょう。でも、それでも大丈夫。しっかり自分と向き合った上で、次の一歩を選びましょう。

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

株式会社アムスコーポレーション
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東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F
TEL:042-487-3337
FAX:042-487-9477
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