電話応募って緊張しますよね…

こんにちは、AAです。

皆様、お盆はいかがお過ごしでしょうか?
当社はバラバラに夏休みをとりますのでお盆も営業しておりますよ~、ぜひご登録にいらしてくださいね!

本日は電話応募について書きたいと思います❢

電話応募って緊張しますよね…言うことを決めていても電話が繋がると頭が真っ白になってしまったり
そんな方には、言うことを予め書いておくことをおすすめします!
以下、ご参考にして頂けると嬉しいです。

電話でご応募される方には必ずお聞きしていることがあります。
まず、どちらの媒体をご覧になったか。2点目は応募したい最寄り駅と業務内容です。
こちらはスムーズにお答え頂けると嬉しいです

時々、どの媒体か分からない、業務内容も分からないという方がいらっしゃいます、お仕事を探してるときは様々な媒体を見ていると思いますので仕方ないこととは思います…が!ご応募の際には媒体も業務内容も意識して
ご連絡を頂けたら、こんなに嬉しいことはございません

上記のご質問をさせて頂いてからご予約までのご案内を致します。
お持ち物や駅から当社までのご案内などなど、丁寧にご説明させて頂きますので安心して頂けたらと思います。
その他、ご質問等も電話やメールで受け付けておりますので、少し迷ったらまずはご連絡ください。

ぜひとも皆様、ご自身でこれと思ってご応募された内容は把握しておきましょ~!
それでは、ご応募お待ちしております

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最低賃金引上げに伴う、派遣会社の対応とは?

皆さんこんにちは
今週担当のWanchanです。

今回は先の参議院選挙でも少し話題になっていた「最低賃金引上げ」の話しと
最低賃金引上げ時に派遣会社がどういった対応をするかというお話しをします。

ご存知の方も多いと思いますが、安倍政権発足後ここ数年毎年3%づつ最低賃金
は引き上げられ現在東京の最低賃金は985円となっております。
例年どおり今年も3%の引き上げられれば10月には1,013円になる見通しです。

参議院選挙の公約の中に最低賃金1,500円を掲げている政党がありましたが、
急激な最低賃金引上げはお隣の韓国の例にある通り、得策とは思えません。

ちなみに韓国は昨年16.4%、今年10.9%の最低賃金引上げを行った結果、
失業率が大きく上昇し、雇用不安から消費マインドも低下するという
いわゆる負のスパイラルに陥っています

話を本題に戻しますと、この最低賃金の引上げに伴って、派遣会社は何をするの?
という事ですが、実は既に活動を始めております。

皆さんにお支払いする賃金はまず派遣先から頂く、派遣料金というもので
決定していますので、この派遣料金が上がらなければ基本的には賃金の上昇は
ありません。
(当社の利益額を減らせば賃金引上げは可能ですが、会社を経営する上で
必要な利益を得ていますので、利益引き下げは募集費の減額やサービス低下などの
悪循環を生み、これまた得策ではありません)

したがって、現在当社の営業スタッフは派遣先各社を周り、今回の最低賃金引上げ
の説明から、スタッフさんの雇用や生活安定のための賃金アップの話をして、
是非とも派遣料金を上げて頂くよう、日々熱い交渉をしております

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社員と派遣の補償の違い(電車遅延)

こんにちは、ご無沙汰しましたkeroです。
今日は電車遅延などで出社が遅れた場合のお話です。

金曜日に、京王線、小田急線と出勤時間帯の電車遅延が発生しました。

社員はLINEで情報共有!
スタッフさんは派遣先に直接連絡を入れたり、
各営業担当に問合せしたりと大変だったと思います。

こんな時、賃金は補償されるの???
社員はこんな時、月額給料をいじることはありません。 

が、スタッフさんは出勤した時間からでしたね。
働き方改革、同一労働同一賃金などという言葉ばかりが飛び交うが、
こんな時は誰がどう補償してくれるのかな?

疑問がいっぱいです。
派遣会社には、義務、努力義務、配慮義務などなどと、
兎に角沢山の義務を課せられます。

では、こんな時の義務は誰がどう決めるの???
永遠の課題です。

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あなたはどのタイプ??

2019・7.8


昨日は七夕でしたねでもここ数年七夕で晴れた日を思い出せない
営業担当MYです。


私が新社会人として就活をしてた頃、もう100年くらい前になっちゃうかな

その頃、先輩から聞いた話が今も私の耳朶に残っています。


社会人には3通りあると
①組織内にいなくてはならない人、居てもらいたい人

②居てもいなくてもどちらでもよい、良くも悪くも影響ない人

③いないほうが良い人、できればいなくなって欲しい人


そこで、どうせ社会人になるなら①を目指したいよね?と言われました。

私も何度か転職しましたが、いつも入社時はこの言葉を思い出しますが
1週間、1か月・・・と経つうちに忘れてしまいます

ですから週の初めには極力この3つを思い出し奮起しています。

みなさんも今日からこの3つを思い出して①になれるべく頑張ってみませんか

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相手を気遣う思いやり

営業のFKです。
7月に入っても夏!という感じにはまだならずジメジメした日が続いておりますね。

お仕事の種類は数あれど、どんなお仕事にも関わってくるのが「マナー」です。
今日はこのマナーのお話をしようと思います。

マナーと聞くとどんなイメージをお持ちでしょうか?
人によっては面倒に感じたり息苦しく感じたりするかもしれません。
しかし、マナーと仕事は切っても切り離せない関係にあります。

当然仕事は一人ではできません。グループで作業されてる方もいれば、
一人担当でやってるよ!という方でもどこかで必ず人と関わってきます。
その際にお互いが気持ちよくコミュニケーションのやり取りができないと
実力が発揮できなかったり思わぬストレスを抱えてしまう事があります。
それを解決する最初のとっかかりがマナーになってきます。

マナーの中でも最も基本なのが挨拶です。
明るく・元気に・ハキハキと!というのが良い挨拶とされていますが、
個人的に大事だと思っているのが相手の調子に合わせるということです。
挨拶をする相手が時には調子が悪い時もあるかと思います。
そんな時に元気の押し売りはせずに、気遣った一声かけてあげた方が
コミュニケーションが円滑に回っていきます。

そして相手の調子を読むということはマナー全般に関わっていきます。
どういう言葉であれば気持ちよく受け取ってくれるか?
どういう振る舞いなら失礼に当たらないか?など
相手中心に物事を考え行動できる思いやりのある方はどんなお仕事でも重宝されます。
実務スキルよりマナーやコミュニケーションを重視して採用する会社も多くあるので、
お仕事探しの際は是非一度意識をしてみてください♪



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あなたにピッタリの職場を見つける「3つの条件」とは?

採用コーディネーターのKMです。
6月に入り、雨の日も多くなってきましたね。
足元が悪くなる梅雨の憂鬱な気分を晴らしてくれるもの、それは……ラジオです!!!


三度の飯を一食抜いて、お気に入りの番組を聴き倒したい位に、
ラジオを聴くことを生き甲斐にしている私。この6月…遂に、ラジオを買いました。

しかし、このご時世、
「ラジオなんて据え置き型の機器がなくても、スマホのradikoアプリで聞けるのでは?」
という声も聞こえてきそうですね。
何故私は、あえてラジオの購入に踏み切ったのかというと、以下のような
ささやかな願いを、程よく叶えてくれることが想像できたからです。


「絶対」複数番組を聞き逃したくない!
「絶対」お気に入りの回を何度も聞き返したい!
「出来れば」いつでもどこでも持ち運んで聞きたい!

スマホのradikoアプリを使えば、確かにいつでもどこでもラジオを聴くことができますが、
複数番組を聞き逃さないように追うことは、時間的にも機能的にも叶いません。

ラジオなら、お気に入りの複数番組を確実に録音し、繰り返し聴き直すことができますし、
ちょっと手間はかかりますが、音声データをスマホに移すことで持ち運び視聴も可能です。


さてさて、自分の趣味の話を無理やり繋げようと、遠回りな前置きを展開してしまいましたね。
採用として何が言いたいかと言うと、
派遣登録の際にはご自身の「絶対」叶えたい条件と「できれば」叶えたい条件を、
合わせて3点ほど、用意して頂きたいということです。


例えば、私が職場を探す際に大切にしたのは以下の3点です。

「絶対」残業少なめ。パートナーより早く帰ってご飯を作りたい。(勤務時間)
「絶対」土日祝日、長期休みを確保。定期的に地元に帰りたい。(休日数)
「できれば」採用、ライティング、ブランディング の知識を活かして働きたい。(仕事内容)

今の家族や、将来の家族と過ごす時間を確保することを念頭に、
長く働ける現場を探すことを目的としていたので、この3つを条件にしていました。

「絶対」と「できれば」の割合によって、該当する案件数は増減します。
また、沢山の条件何を選択するのかによっても、ご紹介できる案件は変化します。

あれもこれも全て叶えたい!と誰しも願うものですが、現実のお仕事探しは甘くはありません。
だからこそ大切なのが、
ご自身の中で条件を3つに絞り、優先順位を決めること。
そして、きちんと言語化しコーディネーターに伝えることが、採用マッチング率を高める鍵となるでしょう。


それでは、長文を最後まで読んでくださった貴方に、私イチオシの
「絶対」聞いてほしいラジオ番組と「できれば」聞いてほしいラジオ番組、
3つを紹介して終わろうと思います!

「絶対」聞いてほしい!ニッポン放送「
Creepy Nutsのオールナイトニッポン0」
「絶対」聞いてほしい!TBSラジオ「バナナマンのバナナムーンGOLD」
「できれば」聞いてほしい!インターFM「ready steady george!!」


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「気づき」という事

こんにちは。OMIです。

ビジネスの世界では、よく、「気付きが大切」だと言います。

気付きを三つの区分に分けると下記になります。

① 言われてから気付く人

② 言われる前に気付く人

③ 人が気付く前に気付く人

 

今、自分はどの区分の人でしょうか?
 当然の事ながら、お客様や上司が求める人材は、③の区分の人となります。

ではどうすれば③の区分の人になれるのか?
仕事に向かう姿勢、普段からの注意力と観察力。そして洞察力。
上げればきりが無いとも思いますが、気付いた事に対して、何もしないというのが大問題です。

気付きを改善に繋げる勇気と行動力。

これが今、職場に於いて必要不可欠な要素として求められる力量です。

気付く人になる。

気付いたら改善と提案、実行に繋げる。

このような事を、日々、チェックをしながらより良いお客様との関係構築、
職場環境の構築をしていきたいと思います。

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これも仕事❢

こんにちは、AAです。

ついに梅雨入りしましたね、傘が手放せない季節になりました☂

今回は書類等のお仕事のお話というよりも、私自身が日常で任されて難しいと感じたお話をしようと思います。
それはなんといっても来客時のお茶入れ


まず来客人数を把握しなければいけないんですが、席を外していると人数がわからないんです…これ、お茶出しするのにとても困りました
最近は予定を見て、来客予定がある時間は席についているようにしています。

そしてそして、未だに怖いのがなんといってもお茶を出す瞬間です。
こぼしたらどうしようとか…恐怖のあまり手が震えてカップがカタカタいっております。お客様にはバレていないと信じたいところです 笑

そこで私がとった対策は、なるべく上下動がない歩き方をすること!
ふざけていると思われるかもしれませんが、膝を弛ませてスーッと歩くとカップが揺れにくいのです。

事務職をご希望の方や、お茶出しが苦手だから…と躊躇っている方!
この記事を少しでも参考にしていただけると嬉しいです

ご来社お待ちしております!

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コールセンターのお仕事を検討されている方へ

こんにちは
本日の担当はWanchanです。

今年も6月に入ったばかりなのに、暑いですね
暑い日はクーラーの利いた職場で仕事がしたい
そんな方にお勧めなのが『コールセンター』のお仕事です。

では、コールセンターのお仕事って何が良いの?!というところを
コールセンター経験7年の私から、簡単にお伝えします

<おすすめポイント>
・当然冷暖房完備のため、暑さ寒さに左右されません。
・基本、シフト勤務のため、好きな時間帯に勤務が可能(残業なし)
・時給が高め、一般事務職より数百円高いところが多い。
・研修が充実している。研修後もOJTでフォロー体制もバッチリ。
・人間関係が煩わしくない。周りより電話の相手と話す時間の方が多い。
・なれればルーティンワーク!ルーティンとその応用の繰り返し。

以上です。とても魅力的ではありませんか~

ただ、お仕事ですので、良いことばかりではありません。
きちんとマイナス(大変な)面もお伝えします

<コールセンターのココがつらい…>
・土日祝日を含むシフト、GWや年末年始対応の職場もあり。
・研修が充実=ボリューム多め、初期は覚えることがたくさん。
・クレームゼロはありえない?!多かれ少なかれクレームも覚悟。

ざっとあげるとこれぐらいですが、受電なのか発信なのかで、
大きく異なります。一般的に発信タイプは時給も高いですが、
クレーム対応は多めです(研修内容が多いとは限りません)

また、土日や年末年始は絶対に働きたくない、という人は選ぶ段階で
そういうコールセンターを外せば、お休みの問題は解決します。
個人的にに初心者の方は絶対に受電がおすすめです!!
強靭なハートの持ち主以外は、発信はおすすめしません・・・

以上となりますが、コールセンターのお仕事をしてみたいという方は
上記を参考に自分のライフスタイルに合ったコールセンターを
見つけてお仕事を始めてみては如何でしょうか?!

もちろん、当社案件にもコールセンターのお仕事はございます!
時期により案件数はことなりますので、以下当社求人サイト
 amsjob にて検索をお願いします。
エリア検索よりも、職種検索の「その他」から探していただくと、
見つけやすいかと思います。


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エン派遣始めました--高時給案件を取り扱いますよ!--

お久しぶりです。採用のKです。

花粉の季節が終わったと思ったら夏日になったり雨が降ったり
場所によっては早くも梅雨入りしたりと、気候がめまぐるしく変わっていますが
皆様体調崩されたりしていないでしょうか?

アムスコーポレーションでは早くもエアコンがフル稼働で、
自席がエアコン直撃地帯に属している私は「そろそろベストやブランケットが必要か・・・?」
などと男性社員に似つかわしくないことを考えております。

さて、当社ではこの度求人を掲載するWeb媒体を入れ替えまして、
新たに「エン派遣」を使用することにしました。
エン派遣では、IT系のカスタマエンジニアや、開発、CAD設計の
ハイスキル案件を取り扱っていきます。

IT系というと都心のお仕事ばかり・・・という印象があるかもしれませんが
そんなことはありませんよ!多摩エリアでも、お仕事を見つけることは可能です!
「IT系で転職したいけど、上り通勤はもう疲れた。23区外でいい仕事ないかなぁ・・・」
とお考えの方、是非一度、アムスコーポレーションにお任せください。

Kでした。

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

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〒182-0024
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F
TEL:042-487-3337
FAX:042-487-9477
[事業内容]
労働者派遣
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