こんにちは。OMIです。

四月ももう終わりですね。

真新しいスーツに身を包んだ新入社員の方も、
だいぶ社会の風景に溶け込んできた時期でしょうか。


この4月から「働き方改革関連法」が順次施行されております。

ポイントは、以下のとおりです。

・時間外労働の上限規制の導入【大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月】

・年次有給休暇の確実な取得【2019年4月1日~】
    
・正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止【2020年(中小企業2021年)4月1日~】


この改革の目的は「労働者にとっての働きやすさ」を実現していくことにあります。

大企業を中心に様々な取り組みが開始されておりますが、当然のことながら、
従業員の満足度が低下してしまえば、無意味なものになってしまいます。

そもそもの目的がブレたり、目的を見失わない様にしていきたいものです。

今週末から大型の連休に入る方も多いかと思います。
事故やケガなど無いよう、有意義な休日をお過ごしください。



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