有給休暇

派遣スタッフの有給休暇について・・・その2

皆さん、こんにちは
今週担当はWanchanです

さて、前回に続きまして、派遣スタッフさんの有給休暇について、お話し致します。
2回目のテーマは今年の4月に施行されました「有給休暇・年5日の取得義務」について
お話しします。

そもそも、なんでこの法律が出来たかは、皆さんご存知のとおり、日本での有給休暇
取得率が諸外国に比べて、とても低いことから始まっています

ただ、わが社のスタッフさんの有給休暇取得率は高く、日本の取得率50%は楽々超えて
いますが、やはりスタッフさんの中には全く取得されていない方もおられるため、
そういう人のための法律と言えるかもしれません

具体的には、派遣元(当社)から有給を指定して、1年のうちに最低5日の取得を促す
というものですが(かなり、ザックリ)自身で既に有給を5日取得していれば、
その限りではない、というものです

つまり、本人が毎月1日づつ有給を取ろうとか、夏休みに海外旅行に行くので、その時に
5日間取ろうなどと決めて頂ければ、当社からこの日とこの日に有給取って下さいね
と指示しなくて良いのです

個人的に有給は指示などされず、自分の好きなタイミングで取って欲しいと思いますので、
当面は会社としても皆さんの取得状況をうかがいつつ、半年を目途に全く取得していない方
へはお声掛けして、取得予定を確認するという事になります(自身で取れない、取りたくない
人へは本人、派遣先と相談しつつ最低5日の有給取得スケジュールをこちらで指導します

最後に有給休暇を上手に取る方法ですが、やはり職場の繁忙期を避けることが一番です
職場それぞれに忙しい時期(月初だったり、月末、決算時期など)があると思いますので、
それを避ければ、派遣先の管理者の方も嫌な顔せず、何より同僚の方も快く歓迎してくれる
はずです
有給は権利だから、いつ取っても関係ないでしょ!と思われる方もいらっしゃる
と思いますが、確かにそうなんですが.…有給休暇で人間関係が悪くなるのは避けた方が
いいかなぁと思いますので、皆が忙しい時期は出来るだけ避けることをお勧めします

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派遣スタッフの有給休暇について・・・その1

皆さんこんにちは
本日の担当はWanchanです

今日は「有給休暇」についてお話しします

皆さんもご存知のとおり、正社員だから有給が多かったり、派遣だから有給が少ない
ということは一切なく、週所定の労働時間や日数によって有給は付与されます。

ただ、派遣スタッフの方がよく勘違いされるのが、派遣先(職場)から有給が
付与されているのではなく、派遣元(派遣会社)から有給が付与されている事です。

なので、よく派遣先に有給使用の許可を得て、派遣元の派遣会社に連絡をしないと
いうことがあります。

このケースは最悪、有給を使用したはずなのに、給与には反映しないという結果に
なります

ですので、有給使用時は職場の方に連絡することも必要ですが、必ず派遣先に
申請することが大切です

ちなみに所謂、時短勤務の方でも有給は付与されますので、安心してください
(ただし、週の出勤日数によって付与日数は異なります)
※参考
 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

次回、働き方改革のお話しも交えながら、上手に有給休暇を使用する方法に
ついてお話ししたいと思います。

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有給休暇100%消化できる会社!

皆さんこんにちは!
社内のブログ体制が変わり、1週間ごとの更新になった為、だいぶご無沙汰のkeroです。

ブログ体制が変わった事により、心機一転!内容もプライベートから社員それぞれの社の立場から
思う事、感じた事、アドバイスや経験をもとにUPしていく事になりました。

私は今回「年次有給休暇」をネタにしようと思います。
皆さんは職場で法定通り有給休暇を付与されていますか?
また、しっかり期限内に消化できていますか?

我が社の自慢は、誰もが気兼ねなく有給休暇が取得できる事♪
忙しくて有給がとれない!とか、先輩が取らないので有給が取りずらい!とか
そんな事はいっさいない会社だと思っています。

我が社に登録に来られるスタッフさんからこんな言葉を聞きます!
「前職では有給はありませんでした」
「パートなので有給はありませんでした」
「週2,3日しか働いていないので有給は頂けませんでした」

NO,NO,NO~
そんな事は絶対にありません!
週1日しか働いてない方でも有給は付与されますので、お間違えないように!
下記URLをクリックし、自分の勤務日数に該当する有給日数をしっかり頭にいれましょう。
  ↓↓↓
年次有給休暇について

当社は、京王線調布駅前に平成4年から立ち上げました人材派遣会社です。
仕事の相談はもとより、このような事でも一緒に働き方を考えていける会社でもございます。
是非一人でも多くのスタッフの方々を募集しておりますので、ご来社お待ちしております。

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

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TEL:042-487-3337
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