アムス

後悔なきように!コミュニケーションは大事!

こんにちは、AAです。

ようやく暖かくなってきましたね。冬物コートの出番が終わりそうです(^^)

今日は私が先週参加した新入社員合同研修についてお話したいと思います。
中身はビジネスマナーやコミュニケーションについてでした。グループディスカッションをメインに様々な課題に取り組んでいきました。
私は初対面の人が苦手なのでグループディスカッションにはとても苦手意識を持っていたのですが、参加してみると意外と面白いものでした!

初対面の人と課題に取り組む中で、間違っていたら恥ずかしいという気持ちが誰しも生まれると思います。そして研修ではその気持ちに遮られて自分の意見を言わずに後悔してしまいました。答えを聞いて、当たってたのになんで言わなかったんだろう!と…
今回はグループディスカッションという、発言をする練習も兼ねたものだったので良かったのですが、これが仕事だったらと考えるととても勿体無いですよね。
思ったことは言葉に出さなければならないということを学びました。

また、コミュニケーションの話の中では、単純に話すだけがコミュニケーションではないというのが新鮮で、なるほどと思いました
周囲への気遣いであったり、人の気持ちを察することも人間関係を構築する上でとても大切なコミュニケーションだそうです。相手に不快感を与えないためのビジネスマナーもコミュニケーションにつながってくるんですね。
今までコミュニケーションと言われたら対面して話すことと思っていましたが、確かに気遣いや気持ちを読み取ることって社会で生きていくにあたって重要なことですよね。そしてそれによって円満な人間関係を築くことが出来ます。それもコミュニケーションの一つなんだと思うと、対面して会話したくない!とコミュニケーションは苦手と思っている方も苦手意識が和らぐのではないでしょうか
話すことが苦手でもちょっとした気遣いは周りも見ていてくれるものです。私もお客様対応やスタッフの方への対応の時に過ごしやすいようご対応できればと思います^^

皆様、細かいところを大事にしながら働いていきましょ~
ご登録お待ちしております

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多摩地区に特化してネットワーク、装置組立、製造、軽作業、事務などのお仕事をご紹介。地域密着のコンピュータ技術、製造、作業の人材派遣はアムスコーポレーションにお任せ下さい。

ヒアリング能力を鍛えよう!

お久しぶりです。採用担当Kです。

なんと、アムスコーポレーションの2人の新しい仲間が入社しました!
内1名は採用担当ということで、ついに私にも頼れる後輩ができました

今後、アムスの採用は2人体制で皆様に良いお仕事をご紹介できるよう、
頑張ってまいりますので、求職者の皆様、何卒よろしくお願いいたします。

ここ最近、営業と一緒にクライアント様にお邪魔して、
求人に記載する為にお仕事内容をヒアリングする機会が多いのですが、
ヒアリングって本当に難しいですね!
聞きたいことがたくさんあっても、質問ばかりになってしまうと
会話の流れもスムーズにならないし、相手も疲れてしまって、
結局重要なことが聞き出せない・・・。なんて事にもなりかねません。

うまくヒアリングするには「共感力」が必要なんだそうです。知ってました?
相手のしぐさや会話のトーンに合わせたり、相手の言葉遣いや話の内容に合わせた会話を行う
と共感を得られるようです。
相手と同じ言葉を使うことは「リフレクティング」と呼ばれ、
いわゆる「オウム返し」をすることでちゃんと相手の話を聞いていることをアピールし、
相手の安心や共感を得ることができるんだそうです。

皆さんも誰かの話を聞くときにはちょっと意識をしてみてください。
共感を得ることで、相手との距離がぐっと縮まるかもしれません。

以上、採用Kでした★
転職活動中や求職活動中の方へは、
当社求人サイトamsjobがお勧め
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社会保険の落とし穴

こんにちは。keroです。
平成最後のブログとなります!令和でも宜しくお願いします。

さてさて4月です。
当社にも4/1より2名の新入社員が入りました(^_^)ニコニコ
若手が入ると先輩達はとっても張り切るんだな~と、
また、お客様方も目じりが下がりっぱなし・・・(゚Д゚≡゚д゚)エッ!?

我が社の新入社員は、2名共に中途採用いわゆる他で色々と経験を積んだ方々。
保険関係の処理をしていてふと思いました。

中途採用の方がよくひっかかる社保の落とし穴話。
4/1入社の例。
【kero】前職はいつまで勤務していたの?
【新入社員】3月末まで勤務していました!
【kero】わかりました、では4/1から社会保険手続きしますね?
【新入社員】はい、宜しくお願いします。

半年くらいたった頃

【新入社員】keroさん、役所からこんな通知が届きました?
【kero】えっ?何々?あ~あらまっ。前職は3月末じゃなくて、3/29付けになってるよ~
【新入社員】えっえ~(p_q*)シクシク

そうなんです!
3月末で退職と思い込んでいたのは本人だけで、会社の処理は3/29(金)退職でした。
月の最終日(3/31)に社会保険にも国民健康保険にも加入していなかった為、
前職退職してから半年たった頃に、国民健康保険から督促状が届く・・・みたいな。
こんなことにならないように、前職の社会保険関係はしっかり確認しましょう!

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分かりやすく確実に発信しましょ~!

おはようございます。AAです。

今日で震災から8年が経ちましたね、早いです…震災の日、私は高校の卒業式前日でした。
時が経つのは早いですが、復興も早く進むことを祈っています。

今日は勤務表で気をつけて頂きたいことをお話したいと思います。

私達はたくさんの企業の勤務表を見る機会があります。
手書きのもの、打刻するもの…様々な形がありますが、手書きのときに気をつけて頂きたいのは丁寧に書くこと!
急いでいると雑になってしまったりしますよね
でもその記入を給与計算で読み間違えてしまうとスタッフさんか企業のどちらかが損をしてしまいます。そうならないためには読みやすく記入することが大事です!

そして有給休暇!
これは働く人達にとってとても大事なものですよね。
手書き方式の勤務表に、有休をとった日なのに“欠”と記入される方がいらっしゃいます…これは危ないですよー!
もちろん有休は事前申請をして頂くものですので、有休としてカウントしてはいますが、有休は有休としっかりご記入をお願いします
ただの欠勤ではないですからね。

勤務表もそうですが、就職の面接でも、何事も確実に情報発信をすることはイコール自分のためです!
特にお仕事は生活がかかっていますよね。分かりやすく、確実に自分の情報を発信して損のないようにしましょう
皆様、よろしくお願いします!

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新しいことをはじめる季節なりましたね。他、花粉対策など

ごぶさたしております。採用のKです。

ここのところ雨が続き、寒さが少し戻った感もありますが、
全体としては暖かい日が多くなり、春らしさが出てきていますね。
それに伴いスギ花粉と言う憎いアンチクショウも元気なようですが・・・。
まあそれはおいといて。

春といえば出会いの季節。新しいことを始める季節でもあります。
花咲く季節に合わせ、スキルを身に付けられるような新しい仕事を
探されている方も多いかと思います。
事務系、IT系、製造系・・・なんでもいいです。
スキル不要なお仕事をされてきた方はスキルが身につくお仕事を。
お休みされてた方はまずはスキル不要のお仕事を。
この機会にはじめてみませんか?
アムスコーポレーションが皆さんのお仕事探しを応援します。
調布駅前でアクセスもバツグンです。
是非一度、お越しください。

・・・ちなみに、花粉対策ですがワセリンをちょいと目の周りや
鼻の下あたりに塗っておくと、効果があるようです。
ワセリンが花粉を吸着して、体内に入り難くなるとのこと。
事実私も花粉症に悩まされるクチですが、今年はワセリンを使用しているおかげか、
去年までより格段に調子がいいです。
花粉に悩まされている方は、お試しあれ。

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職務経歴の短い人って?

皆さんこんばんは!keroです。

今日は、自分達の職務経歴について振り返ってみましょう。

思えば私は、社内の採用面接、教育を何人位にしてきたのかしら?約15年間、沢山の方を面接させて頂きました。派遣スタッフの方はもとより、社員面接も現在行っています。

ここ最近の傾向として、とにかく皆さんの職務経歴が多い。多すぎ!どれもこれも1,2年。
いや、1,2年は長い方かもしれません。普通に2,3ヶ月、半年という職務経歴ばかりです。

それぞれそれなりの理由があるようですが、昔は期間が短い方は何処に行ってもすぐ辞めてしまうであろうと推測され、不採用になるケースが多かったと記憶しています。ですが、今は1,2年が当たり前のようですね。

売り手市場の痛い現実です(^-^;1
そして私も考え方を変えました!
職務経歴の長い方は、世の中に存在する沢山のお仕事に広く浅く携わり、ある意味、お仕事のスペシャリストなんだと。

とはいえ、なかなか受け入れがたい現実ですが、若者達よ!とにかく仕事は楽しくやりましょう。

って、長い独り言でした!

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どうしても苦手なことって…

ご無沙汰しております、AAです。
遅ればせながら、本年も宜しくお願い致します!

年末年始休みはいかがお過ごしでしたか?
私は年末に風邪を引いてしまい、ほぼお出かけ出来ず…でも年始最後のお休みには宝塚歌劇団の公演を観劇してまいりました~楽しかったです

と、お休みの話はこれくらいにして、今日は私がとても苦労したお仕事のお話をしていきたいと思います。
どれも大変なことに変わりはないのですが、中でも苦労したのが電話!電話がだめでした。これはもう苦手というレベルではなく、「出来ない」でした。

求職中のスタッフさんも、事務希望だけど電話対応は嫌!という方が結構いらっしゃいます。
聞くたびにその気持ちよく分かるよ~と心の中で頷いてしまいます

私も電話は昔から苦手意識があり、言うことが決まっている宅配ピザの注文ですら通話ボタンを押せないという有様…職を探している時も電話対応なしというところに食いついていました。でもそれって自分で就職口を狭くしてしまっていて、とても勿体無いことなんですよね。
なので意を決して電話対応ありのところへ飛び込んで今に至ります。

正直最初はボロボロでした…まず聞き取れない!不思議なことに電話って耳が慣れていないと何を言われているかわからないんです。何回もお名前を聞き直しました。そして自分の声がでない!自信がないからか、全然声が出ませんでした。もう電話が鳴るだけで頭真っ白です 笑
それでもいつの間にか聞き取れるようになり、声も出る、メモを見ないで質問出来るようにもなってきました☎

電話対応が嫌という方の中には、私のように今まで経験したことがないという方もいらっしゃると思います。
電話に限らずですが、これは出来ないと食わず嫌いせず、飛び込んでみたら意外に出来たなんてこともあります。
ぜひ、一度経験してみることをオススメします

皆様、電話対応ありのお仕事へのご応募もお待ちしておりますよ~笑

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派遣社員に向いているひとってどんな人?

どうもこんにちは。採用のKです。

みなさん、お仕事探しは捗っておりますでしょうか?

一口にお仕事と言っても、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト(パート)・・・と
様々な雇用形態があり、どれを選べば安心して働けるのか、不安になってしまうと
思います。

少し前までは終身雇用がほぼ保証されており、正社員になってしまいさえすれば
賃金の多少はともかく安定は約束されていましたが、
雇用が流動化し、また企業の倒産も珍しくない状況では正社員が正義とも一概には言えません。

今の時代、安定や収入、または期間や時間等、自分のライフスタイルに合わせた
仕事選びが必要になってきています。



では、どんな人が派遣のお仕事に向いているのか?

ざっくりと箇条書きにしていきたいと思います。
【希望の期間だけ働きたい方】
 ⇒例えば、春~秋にかけてしっかり稼いで、冬は南国でバカンス・・・なんて働き方、いいですよね!

【扶養内で働きたい。家族看護等でフルタイムで働けない方】
 ⇒主婦の方や、ご両親やご家族の介護をされてる方は、週3日や時短勤務の働き方を選ばれています。

【人間関係にとらわれたくない方】
 ⇒出世競争や、派閥争いに巻き込まれたくない、自由がいい!という方ですね。

【スキルチェンジを望んでいる方】
 ⇒異業種への転職を望んでいるけれど、未経験での正社員は狭き門になります。
  先ずは派遣でスキルをつけて、ステップアップ!

いかがでしたでしょうか?
お仕事探しに悩まれていて、以上に当てはまる方は派遣のお仕事を是非検討してみてください。
アムスコーポレーションではあなたのお越しをお待ちしております。

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意外と知らない「45分休憩と60分休憩」について

新年あけましておめでとうございます
今年も良い年になるよう、お互い頑張りましょう

今週の担当はWanchanです

今回は意外と知らない労働時間と休憩時間の関係について
お話します

いわゆる “フルタイム勤務” (8時間勤務)の方の休憩時間は
1時間休憩。これは皆さんよくご存じだと思いますが、
時短勤務といわれる “6時間” “7時間” 勤務の方は休憩時間は
『45分以上』と決めらています

なので、会社さんよっては1時間休憩がある場合があります。

しかし、勘違いをして「6時間しか勤務しないので、
休憩は無くてもいいや、とか休憩取らせなくても
大丈夫でしょう」とかは許されません

さらに要注意なのが、普段7時間勤務の方が残業をして、
8時間勤務をした場合、通常と同じ45分休憩では、
労働基準法違反となってしまいます
「休憩時間分も金払えば良いだろう」とか言う
問題ではありません
8時間を1分でも超えたら、休憩時間は60分必要です

労働者の方も勤務先の方も以外と意外と危険なのが、
時短勤務における休憩時間です

休憩をしっかり取って、効率良くお仕事しましょう


さて、休憩時間も正確なお仕事を探すなら、
当社のアムスジョブをご利用下さい
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年末調整と確定申告の時期です

社会人の皆様、ご無沙汰しましたkeroです。
今年もあとわずかですね。

となると・・・
やはり忘れてはいけないのが「年末調整」
個人事業主の方は「確定申告」

我が社の社員には、12月中に年末調整をし、年内に還付金を現金で渡す!
これが毎年私がやるべき最後の仕事。
たま~に、還付でなく、控除をしなければならない社員がおります。
その時は現金回収は酷ですので、1月の給与で調整しています(汗)

何故、控除になるの?
そうなんです!

毎年12月初めに来年度分の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(マル扶)」を
会社から配られ、記入していますよね?
会社は1年に1度しか確認をしません!
よって、年度内に扶養が増えたり、減ったりした場合には、即会社に申し出が必要です。

扶養が増えた場合には、必ず還付がありますが、扶養が減ったにも関わらず
会社に知らせていないと、この時期、還付どころから控除されてしまいますのでご注意下さい!

マル扶とは・・・その年の所得税を正確に控除する為の大切な届けです。
扶養人数が多ければ多いほど、所得税の金額は安くなります。

年末調整、確定申告のしくみをよく理解し、毎月正確な所得税を納め、
このさむ~い時期に、うっかり追加控除されないように気を付けましょう!

そして今年から変わった年末調整、確定申告の申請書を下記チェックしてみて下さい!
https://manetatsu.com/2018/11/156788/

※当社は12/29(土)~1/6(日)まで年末年始休業です。
派遣登録につきましては1/7(月)~受付しております。
お仕事につきましては下記参照下さい。

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

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