アムスコーポレーション

求人の応募やスタッフ登録の流れをご紹介!

お久しぶりです。採用担当のKです。

採用担当ということで、アムスコーポレーションの派遣スタッフとして
お仕事をしていただく場合の、最初の窓口をさせていただいております。


もちろん、派遣スタッフの登録も担当させていただいておりますので、
今回はアムスコーポレーションのスタッフ登録についてお話させていただきます。


1.まずは!【応募】
何をおいてもまずはこれですね。
アムスコーポレーションでは各種求人サイト
(はたらこねっと、amsjob、天職市場b、バイトルNEXT)
に求人を掲載しています。

求人サイトをご覧いただき、ご希望の求人がありましたら
求人サイトからご応募していただくか、お電話でご連絡ください。

お電話いただく場合は、どの求人媒体を見たか?と、どの求人に応募したいか?
をメモ等に控えてご連絡ください。
求人番号等を控えておいていただけると、ご案内がスムーズに進みます。

求人サイトからご応募いただいた場合は、こちらからご連絡させていただきますのでお待ちください。
その際、ご登録にお越しいただく日程やお時間を調整させていただきます。

スタッフ登録は予約制となっておりますので、必ず日程のご調整はお願いいたします。



2.リラックスして挑んでください!【スタッフ登録】
次はいよいよスタッフ登録となります。

応募時にお伝えした物をお持ちいただき、当社までご来社ください。
京王線調布駅東口徒歩1分、タカハシビルの3階が当社です。

ご来社いただけましたら、エントランスのチャイムを押していただければ
受付の者が登録ブースまでご案内いたします。

電車遅延等でやむを得ず遅刻される場合は必ずご連絡をお願いします。

登録時の服装に特に定めはありませんが、スーツもしくはオフィスカジュアルで
お越しいただく方が多いです。
私服でもかまいませんが、ジャージやサンダル履きなどはご遠慮ください。

登録時はこれまでの職歴や退職理由、志望動機や希望条件等を伺わせていただきます。
その後ご応募いただいたお仕事の説明と、お仕事によっては簡単な適正テストを行います。


希望条件ですが、厳しく絞り過ぎてしまうと紹介できるお仕事の数が
大幅に減ってしまいますので、優先度を決めて妥協できる部分を作っておいていただけると助かります。
(就業時間や通勤時間など)


お仕事の説明が終わりましたら、就業の意思に変わりないかを再度ご確認させていただいて、
お変わりないようでしたら正式エントリーとして書類選考に掛けさせていただきます。


3.お疲れ様でした!【選考結果待ち】
エントリーの可否を伺いましたら登録は終了になります。お疲れ様でした!

選考の結果は3~4営業日頃までに当社からご連絡いたしますので、お待ちください。
もし選考中に別なお仕事への就業が決まるようでしたら、ご一報いただけると非常に助かります。



・・・いかがでしたでしょうか?
派遣の登録は、一般企業の面接に比べれば堅苦しくはないですが、
登録した人が仕事を紹介するにふさわしい人物かどうかを確かめる場ですので、
ある程度、服装や振舞いは観察させていただいております。


派遣会社の登録という事で軽い気持ちで受ける方もいらっしゃるかと思いますが、
この記事を参考に登録にお越しいただければと思います。
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 派遣のアムス「京王線調布駅前」

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株式会社アムスコーポレーション

フリーダイヤル 0120-106-984

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※当社専用求人サイト(多摩エリアを中心としたお仕事情報満載)

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株式会社アムスコーポレーションが運営し、社員ひとりひとり立ち上げから参加した、多摩地域発の地域密着型・求人サイトです。
お仕事探しは幅広い年代層が利用し易いフリーペーパーを意識したデザインで、複雑な検索をせず、新着求人から職種または地域を選び、一覧をご覧頂くだけのシンプルな構成で、ご登録もご連絡先などの必要事項を入力するだけの、どなたでも簡単で利用し易いサイトです。

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多摩地区に特化してネットワーク、装置組立、製造、軽作業、事務などのお仕事をご紹介。地域密着のコンピュータ技術、製造、作業の人材派遣はアムスコーポレーションにお任せ下さい。

個人単位の期間制限について

みなさんこんにちは。

今回担当のFNです。
更新があいてしまいましてすいません・・・

リニューアルしてから私の担当1回目ですが、
今回は少し前から世間を騒がせている派遣期間制限について、
こちらを見られている方は派遣を検討されている方が多いかと思いますので、
特に個人単位の期間制限について触れたいと思います。

2015年9月に派遣法が改正されまして、業務区分ごとの派遣期間制度は廃止され、
同一の組織単位において3年を超える継続した同一の派遣労働者の受入は出来なくなりました。
つまり、同じ場所で派遣のまま3年以上勤務することが出来ないということです。

この期間制限日が1番早い方で2018年10月1日(過ぎてしまいましたが・・・)に来ましたので、
少し前からこの日を超えない様派遣契約を終了する、
いわゆる「派遣切り」などの言葉をニュースや新聞などで耳にした方も多いと思います。

この改正に対し、弊社は1番早く対応したお取引先様だと約1年前から打合せをしてきました。
弊社のスタンスとしては、
「3年を超える程派遣契約更新を頂くことが出来る=高評価を頂いている優秀なスタッフ様」
と考え、その方が長期的に勤務できる様働きかけて参りました。

先ずは、
・就業先様へ直接雇用して頂く様促す

次に、
・別の部署へ異動させるなどで、未経験業務をさせながらキャリアアップを図り、継続就業可能とする

最後に、
・アムスコーポレーションとスタッフ様の契約を無期契約にし、長期的に就業させる
という3段階の動きをしてきました。

全ての項目に当てはまった方がおりまして、今回期間制限に該当となったスタッフ様は、
継続して10月1日以降も勤務されている方がほとんどですが、
中には派遣を卒業したい、別な会社で働きたいなどの理由からご自身で退職された方もいらっしゃいます。

弊社から9月30日で契約終了を持ちかけたことはありませんし、
これからも3年超になったスタッフさんを自ら手放すことは考えにくいでしょう。

弊社としましては、今後も個人の期間制限に対し同様の働きかけを実施していきますので、
長く働いて頂けるスタッフ様が1人でも多くなる事を願っております。

こちらをご覧になっている方がもし派遣をご検討されておられましたら、
弊社はその方に寄り添って真摯に対応していきますので、是非登録にお越しください。
お待ちしております。


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有給休暇100%消化できる会社!

皆さんこんにちは!
社内のブログ体制が変わり、1週間ごとの更新になった為、だいぶご無沙汰のkeroです。

ブログ体制が変わった事により、心機一転!内容もプライベートから社員それぞれの社の立場から
思う事、感じた事、アドバイスや経験をもとにUPしていく事になりました。

私は今回「年次有給休暇」をネタにしようと思います。
皆さんは職場で法定通り有給休暇を付与されていますか?
また、しっかり期限内に消化できていますか?

我が社の自慢は、誰もが気兼ねなく有給休暇が取得できる事♪
忙しくて有給がとれない!とか、先輩が取らないので有給が取りずらい!とか
そんな事はいっさいない会社だと思っています。

我が社に登録に来られるスタッフさんからこんな言葉を聞きます!
「前職では有給はありませんでした」
「パートなので有給はありませんでした」
「週2,3日しか働いていないので有給は頂けませんでした」

NO,NO,NO~
そんな事は絶対にありません!
週1日しか働いてない方でも有給は付与されますので、お間違えないように!
下記URLをクリックし、自分の勤務日数に該当する有給日数をしっかり頭にいれましょう。
  ↓↓↓
年次有給休暇について

当社は、京王線調布駅前に平成4年から立ち上げました人材派遣会社です。
仕事の相談はもとより、このような事でも一緒に働き方を考えていける会社でもございます。
是非一人でも多くのスタッフの方々を募集しておりますので、ご来社お待ちしております。

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入社して分かった!派遣社員で働くメリット!!

お世話になっております。アムスコーポレーション採用のKです。

派遣の仕事というと、皆様どんな印象をお持ちでしょうか?
インターネットなんかを見ているとあまり良くないイメージを
抱かれている方も多いようです。


斯く言う私も、当社の採用になる前までは派遣には良くないイメージを抱いていました。

悪いイメージの多くは、
・搾取される(無理な労働をさせられる)
・休みが取れない
・(無視など)職場での扱いが悪い
・派遣切りなど、雇用が安定しない
といったものです。


しかし、この1年間、派遣会社の中の人として働いてきて、
「派遣で働くことはブラックではない!!」と強く感じるようになってきました。
派遣社員というのは実は結構保護されているのです。

上であげた悪いイメージの例について、誤解を解いていきましょう。


【搾取される(無理な労働をさせられる)】
これについてですが・・・、残業の有無については、
就業していただく仕事によってまちまちなのでなんともいえません。
ただし、正社員にありがちな『サービス残業』があるかというと、
これはキッパリ否定できます。
残業が発生した分については、しっかりと勤務記録を残し、申請していただければ
残業代100%をお支払いしています。
残業代100%支給については、正直うらやましいくらいです(笑)


【休みが取れない】
これもそんなことはありません。当社では、就業6ヶ月間を超えた方については
有給を10日間付与しております。皆さん、旅行やお子さんの学校行事等に
有給を使用されております。
基本的に、有給の使用を当社が阻害するようなこともありません。


【(無視など)職場での扱いが悪い】
これはある程度職場によるかとは思いますが・・・。
どの職場でも人手がほしくて派遣社員を雇うので、派遣先の会社の社員さんに
邪険に扱われた、という声はありません。
もし何かあった場合は、当社までご意見いただければ改善の措置をとらせていただきます。


【派遣切りなど、雇用が安定しない】
派遣切りというのは「派遣の契約期間中に契約を解除」してしまうことですが、
当社ではそのようなことは行っておりません。
基本的に契約の満期は守っておりますし、長く働いていただいた結果、無期雇用に転換された方も
多くいらっしゃいます。
あるとしたら、就業したはいいがご本人の事情等で早期に退職せざるをえない場合のみですね。


・・・いかがでしょうか?
少しは派遣に対する負のイメージを払拭できたでしょうか?


転職活動のつなぎや、主婦の方、Wワーク、社会復帰のため・・・等々、
派遣で働く事情は皆様それぞれですが、
アムスコーポレーションでは、スタッフの皆様にお仕事に集中して
働いていただけるよう、待遇の改善に取り組んでおります。


多摩地区でのお仕事探しは、ぜひアムスコーポレーションにお任せください!!

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新装開店 第2弾!見学の心得。  ~MR.H~

皆様、お疲れ様です。
ブログもリニューアルされ、心機一転、頑張って更新させて行きたいと思っているMR.Hです。

以前は自社宣伝しかしておりませんでしたMR.Hですが、今後は営業としてこうした方が良いと感じた事等を
皆様にお伝えしていきたいと思っております。(当然ですが自社宣伝もさせて頂きます。)

今回は、見学の心得をお伝えさせて頂きます。
(生意気なことを言うようですが・・・。)
1.見学時は身だしなみに気を使う事。
  人は外見では無いと言いますが、第一印象はとても大切なことです。
  
2.見学時の自己紹介は大きな声でハッキリと。
  大きな声でハッキリと受け答えが出来れば、多少のマイナス面がカバーされる場合が有ります。
  同様に見学する企業では、知らない人でもしっかりと挨拶をしましょう。

3.先方から質問された事に対しては、的確に答える。
  たまに緊張して質問されたことに対して、答えになっていない方がいらっしゃいます。

4.見学時の姿勢には注意して下さい。
  これもよく有る事なのですが、現場見学で仕事内容を説明して頂いている時に腕を組んだり、
  後ろで腕を交差して説明を受けている方がいらっしゃいます。
  見ていて気持ちの良いものでは有りません。

5.見学中、気になった事が有れば、些細なことでもいいので質問する事を心掛けて下さい。
  見学終了後も同様ですが、声を発するという姿勢は大切だと思います。

尚、余談では有りますがこちらから就業案内をお渡しした時にその会社のホームページ等もcheckしておくと
ポイントが高いです。
こんな事、いちいち言われ無くても分かっていると思われる方が多いと思いますが、実際できていない方が
多いのが現状です。
一度、これらの事を意識して、やられてみるとその仕事に就く就かないは別として、採用率は上がると思います。
説教くさくなってしまいましたが、お試しください。

最後に、未経験OKの事務案件、製造案件、キッティング案件を大量募集しております。
ご応募お待ちしております。

MR.Hでした。


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~派遣会社に勤める営業の本音~by ★SK★

お疲れ様です!!!
日々の就業ありがとうございます。

ブログタイトルを変更して、一発目の投稿をさせて頂きます。
★SK★です。
現在派遣で就業している方、していない方、どのような方々に見て頂いているか
わかりませんが、派遣会社の営業担当として、今日はホンネをぶっちゃけます
さて、近年では、さまざまなメディアで「派遣社員」について話題になっているニュースや
記事をよく見かけますが、ほとんどが「働き手」目線の情報ではないでしょうか?
情報によっての良し悪しはあると思いますが、一度、「派遣」についての先入観を捨てて
読んで頂けると幸いです。

~★SK★の毎日~
スタッフさんの就業先を確保するための新規営業は皆さんが思っている通り大変です。
仕事の主な流れとしては、「テレアポ→訪問→商談→案件受注→人材のご提供」といった
形で進められます。一番大変なのはテレアポからの訪問です
顔も見たことない人に自社のサービスの案内をして興味を持ってもらうのは、そう容易くはないです。営業をされている方であれば誰しもが一度は思ったことがあるのではないでしょうか??
どんなに話し方を工夫したり、提案内容を工夫しても、、、、タイミングです大事なのはタイミングです人に困っている会社、話を聞いて頂ける人に巡り合うのはタイミングですので、根気が大事
ここでお願いです。もしも私からの電話をとって頂けたのなら、優しく対応してあげてください。
それだけで、★SK★は気分が上がります
人の「愛」って大事!!!

人は愛ゆえに苦しまなければならん。愛ゆえに、、、某アニメの南斗の帝王より笑

さて、アポが取れれば後はカンタンと思いますか??そう思った方は甘い!!!!
人生そんなに甘くないですww

さて、なにが大変かと言いますと、人集めです。そう働き手の皆様に巡り合うのが大変なんです((+_+))
今は売り手市場!!選ばなければ仕事はたくさんあります。
ですので、皆様がアムスに来て頂く為に我々は、お金を使って求人広告を出して、ご登録を頂いた皆様に御願いのメールをお送りさせて頂いております。

さて、ここでもお願いです。ご応募頂き、面談のご予定を入れて頂きましたらご来社下さい。
連絡もなく急に来られない方がいらっしゃいます。心配です。安否が心配です。
ですので来られないのであれば、せめてご連絡ください。5秒くらいの留守電でも結構です。
お願いします。そして、メールを拒否リストに登録しないでください。届く限り私どもはメールを、お仕事のご案内をお送りさせて頂きます。皆様のお力になりたいので、お送りさせて頂いてます。
弊社からのご連絡がいらないのであれば、5秒の電話で結構です。「もういらないから、登録削除で!!」でかまいません。ご連絡ください(>_<)

皆さまからのご応募があればあとはスムーズにお仕事先をご紹介させて頂き、あとは楽チン
ってわけにはいかないのです。ちょっと待て――――いと言いたくなるような事件が起きます。
契約終了後、初勤務時には私たち営業はスタッフさんを現地までお見送りに参ります。
きっと初勤務でドキドキしてるだろうなw仕事が決まって良かったねって思いで、初勤務初日待ち合わせ場所でそんなことを思いながら、いつもよりも少し早起きをしてスタッフさんとの待ち合わせ場所で待っております。

けれども、たまに、あれ??約束の時間から5分、10分経っても来ません
なにか事故や事件に巻き込まれたのではなかろうか?という不安をよぎります。
携帯に電話しても出ない、、、どうしよう?大丈夫だろうか?
そこでご自宅にご連絡、、、スタッフ「はい、もしもし。」 ★SK★「もしもし、アムスコーポレーションの★SK★ともうし、、、」 スタッフ「ツーツーツー、、、」  おるんかいっ
あぁ、生きてて良かった。 よし、お取引先にはご迷惑をおかけしたので謝って帰ろう!!
ってそんなイージーに事は済みません。 使った時間、おかけしたご迷惑、先方には土下座で
おでこから血が出るレベルでの謝罪の気分です。
正直に言います。勘弁してください、、、、こちらは人間不信に、、、、、、
否!!!!きっとスタッフさんの気持ちを読みとれなかった未熟な★SK★が悪いんです。
ごめんなさい。スタッフさん。

そんなことを思いながら、日々★SK★は頑張っております。
みなさま、応援してください!!!

★SK★からのお願いしたい2つ
「約束は守る」「嘘はつかない」
年齢、性別関係なく、人間としての最低限度のマナーだと俺は思います。

日々、暑さが増しておりますが、体調を崩されない様、お身体をご自愛ください。


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国内最高気温

みなさん、こんにちは。

連日暑い日が続いておりますが、皆様体調は大丈夫でしょうか。

本日は外出していたのですが、何もしていなくても汗がしたたり落ちてくるような、
厳しい暑さでした。

気象庁は今年の暑さを災害と認識したようで、
埼玉県熊谷市では23日、午後2時過ぎに、これまでの国内最高気温となる41.1℃
となったそうです。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180723-00004518-weather-soci

実は昨日、用があって熊谷に行っていたのですが、確かに暑いとは思いましたが、
ここまでとは・・・
やむを得ず外出しなければならない方体調に十分お気を付け下さい。

弊社では、室内のお仕事も沢山ございますので、下記リンクからアムスジョブをご覧ください。

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熱中症対策は塩分補給を♪

皆様おはようございます。ご無沙汰しておりますkeroです。

梅雨明けもし、夏本番の季節になりました。
毎日暑さが増して、女性の敵でもございます日差しとの戦いの始まりです!

さて、ここ最近当社スタッフさんより熱中症でお休み・・・などの声が多くなっています。
熱中症は、高温多湿な環境下において、体内の水分、塩分のバランスが崩れると
体内の調節機能がおかしくなるそうです。

とにかく水分補給と塩分補給を忘れず、健康維持していきたいと思います。
塩分補給には塩飴がネット上でもたくさん上がってますね。
塩飴はお年寄りがなめられてるイメージが強いですが、私も始めます(笑)

熱中症とは無縁のホワイトカラーオフィスワークも多数そろえております
当社専用サイト「アムスジョブ」を是非ご覧下さい。
皆様、ぜひ調布へお越し下さい!

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ツーリング

みなさん、こんにちは。

最近弊社ではにわかツーリング部が出来まして、
日帰りで行けるところにとりあえず走りに行ってみよう!
ということで箱根に行ってきました。

とりあえず大涌谷を目指して走ろう、という事で途中渋滞にはまりながら3時間弱で到着しました。
IMG_0823

芦ノ湖とか仙石原とかは行ったことはありましたが、噴火騒ぎもあり実は行くの初めてかも・・・
硫黄の臭いすごかったですね。

お約束の黒い卵を買って食べました。
寿命はホントに7年延びるんですかね?

さて次回はどこへ行くのでしょうか!

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シルク・ドゥ・ソレイユ

みなさん、こんにちは。

ちょっと機会がありまして、シルク・ドゥ・ソレイユを観てきました。
こういうサーカスを観るのは初めてなので、楽しみにしてました!

人間突き詰めるとこんなことが出来るもんなんだなぁ・・・と感心しました。
出演者の方みんなムキムキで、出来るようになると自然とそうなるんですかね~。

少し前に本ブログでボルダリングの事を書いてる人がいましたが、
その時自分もやっていて体幹て重要だな~と思った矢先、突き詰めたところを見てしまいました。
そもそも高所恐怖症で無理なので、身体つきだけでも改善出来る様に頑張りたいと思います。

演目の中では、「バランシング・オン・チェア」という天井と地面と両方からバランスを取りながら椅子を積み上げていくのが、一番印象に残りました。
6月まで東京で開催している様なので、機会があったら見に行ってはいかがでしょうか。

撮影OKだったエンディングです。画質悪いですが・・・
IMG_0806

たまにこういうイベント観て、気分転換してお仕事お仕事!

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

株式会社アムスコーポレーション
〒182-0024
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F
TEL:042-487-3337
FAX:042-487-9477
[事業内容]
労働者派遣
人材コンサルタント
業務請負サービス
コンピュータソフトウェア開発

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