アムスジョブ

派遣スタッフさんとの心の隙間・・・

こんにちは、keroです。

あっという間に5月も最終週に入りますね!
今年当社も世の中の流れに乗ってGW10連休にしてみました(^_^)ニコニコ

こんな長期間休ませて大丈夫だろうか?と心配しましたが、
皆、怪我・病気する事なく元気に出社してくれました!流石我社員ヾ(=^▽^=)ノ

ですが、派遣スタッフさん達の体調管理が非常に芳しくなく、
5月は色んな意味で、たくさんの企業様にご迷惑をおかけしてしまいました。
日本には「五月病」という言葉がありますね。
今月はそんな言葉で片づけてしまっていないか、非常に残念です。

働いている以上、会社にお世話になっている以上、契約した以上、
正社員、派遣スタッフなど雇用形態は関係なく、最低限の「自己管理」は守って頂きたい。
仕事と遊びどちらが本業?すぐ辞めたい病をどう乗り切る?と言われないように。
「自己管理」は働く上でのマナーであり、ルールでもあると思います。

また、本当に真面目に勤務している派遣スタッフの仲間にも失礼ではないかなと。
良い実績をたくさん作っても、悪い実績が一つ出てしまうと、
良い実績評価はすぐに消えてしまい、また一からリスタートです。

そして今月、新規のスタッフさんが退職した理由。
・体調不良
・思ってた仕事と違う
・今までこんなに大変な仕事した事なかった
・親族の体調不良を理由にするなど

体調不良は前述通り、自己管理で解決しますが、
それ以外の理由は私達派遣会社にとってもとても残念な理由です。

なぜなら、登録時には採用担当より、これからお仕事をしていく上での
ご自身の環境や準備、心意気はしっかりヒアリングし、仕事の説明や質疑応答もしております。
さらに営業担当が職場見学にもお連れしています。
目で見て、心で感じて、不明点を現場で確認、その後、最終意思確認を頂く!という
進捗ですが、どこでその不一致が出てしまうのでしょうか?

派遣会社をやっている以上、半永久的な課題にはなっていきますが、
派遣スタッフさん達との、その隙間をうめたいと思うのが私達派遣会社側の気持ちです。

これから新規で我が社に登録に来て頂けるスタッフの皆様へ
私達は、あくまでも皆様の条件・スキルに見合った案件のご紹介を致します。
もちろん今後のキャリアアップのお手伝いもさせて頂きます。
無理なお願いは一切致しません!
是非、登録時には、不安や疑問を残さずに、自分が本当にやりたい仕事を選択して下さい!
お待ちしております。


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社会保険の落とし穴

こんにちは。keroです。
平成最後のブログとなります!令和でも宜しくお願いします。

さてさて4月です。
当社にも4/1より2名の新入社員が入りました(^_^)ニコニコ
若手が入ると先輩達はとっても張り切るんだな~と、
また、お客様方も目じりが下がりっぱなし・・・(゚Д゚≡゚д゚)エッ!?

我が社の新入社員は、2名共に中途採用いわゆる他で色々と経験を積んだ方々。
保険関係の処理をしていてふと思いました。

中途採用の方がよくひっかかる社保の落とし穴話。
4/1入社の例。
【kero】前職はいつまで勤務していたの?
【新入社員】3月末まで勤務していました!
【kero】わかりました、では4/1から社会保険手続きしますね?
【新入社員】はい、宜しくお願いします。

半年くらいたった頃

【新入社員】keroさん、役所からこんな通知が届きました?
【kero】えっ?何々?あ~あらまっ。前職は3月末じゃなくて、3/29付けになってるよ~
【新入社員】えっえ~(p_q*)シクシク

そうなんです!
3月末で退職と思い込んでいたのは本人だけで、会社の処理は3/29(金)退職でした。
月の最終日(3/31)に社会保険にも国民健康保険にも加入していなかった為、
前職退職してから半年たった頃に、国民健康保険から督促状が届く・・・みたいな。
こんなことにならないように、前職の社会保険関係はしっかり確認しましょう!

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職務経歴の短い人って?

皆さんこんばんは!keroです。

今日は、自分達の職務経歴について振り返ってみましょう。

思えば私は、社内の採用面接、教育を何人位にしてきたのかしら?約15年間、沢山の方を面接させて頂きました。派遣スタッフの方はもとより、社員面接も現在行っています。

ここ最近の傾向として、とにかく皆さんの職務経歴が多い。多すぎ!どれもこれも1,2年。
いや、1,2年は長い方かもしれません。普通に2,3ヶ月、半年という職務経歴ばかりです。

それぞれそれなりの理由があるようですが、昔は期間が短い方は何処に行ってもすぐ辞めてしまうであろうと推測され、不採用になるケースが多かったと記憶しています。ですが、今は1,2年が当たり前のようですね。

売り手市場の痛い現実です(^-^;1
そして私も考え方を変えました!
職務経歴の長い方は、世の中に存在する沢山のお仕事に広く浅く携わり、ある意味、お仕事のスペシャリストなんだと。

とはいえ、なかなか受け入れがたい現実ですが、若者達よ!とにかく仕事は楽しくやりましょう。

って、長い独り言でした!

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年末調整と確定申告の時期です

社会人の皆様、ご無沙汰しましたkeroです。
今年もあとわずかですね。

となると・・・
やはり忘れてはいけないのが「年末調整」
個人事業主の方は「確定申告」

我が社の社員には、12月中に年末調整をし、年内に還付金を現金で渡す!
これが毎年私がやるべき最後の仕事。
たま~に、還付でなく、控除をしなければならない社員がおります。
その時は現金回収は酷ですので、1月の給与で調整しています(汗)

何故、控除になるの?
そうなんです!

毎年12月初めに来年度分の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(マル扶)」を
会社から配られ、記入していますよね?
会社は1年に1度しか確認をしません!
よって、年度内に扶養が増えたり、減ったりした場合には、即会社に申し出が必要です。

扶養が増えた場合には、必ず還付がありますが、扶養が減ったにも関わらず
会社に知らせていないと、この時期、還付どころから控除されてしまいますのでご注意下さい!

マル扶とは・・・その年の所得税を正確に控除する為の大切な届けです。
扶養人数が多ければ多いほど、所得税の金額は安くなります。

年末調整、確定申告のしくみをよく理解し、毎月正確な所得税を納め、
このさむ~い時期に、うっかり追加控除されないように気を付けましょう!

そして今年から変わった年末調整、確定申告の申請書を下記チェックしてみて下さい!
https://manetatsu.com/2018/11/156788/

※当社は12/29(土)~1/6(日)まで年末年始休業です。
派遣登録につきましては1/7(月)~受付しております。
お仕事につきましては下記参照下さい。

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「働く」ということ

はじめまして!

㈱アムスコーポレーション新人のOMIです。

OJTがスタートして早1ヶ月。
「労働者派遣法」や「プライバシーマーク制度」について
猛勉強中です。

「働く」ということは「 はた をらくにすること。」 つまりは
そばにいる人を 「楽」 にすることでもあると聞いたことがあります。

自分の仕事をミスなくこなすだけでも大変な現状ですが、
自分が為すべき事は勿論のこと、周りの人にも
気配りと配慮を忘れずに、仕事は続けていきたいものです。

「自分が環境をつくる。」 それくらいの気概をもって、
年末へ向けての多忙な日々、共々頑張りましょう!!

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有給休暇100%消化できる会社!

皆さんこんにちは!
社内のブログ体制が変わり、1週間ごとの更新になった為、だいぶご無沙汰のkeroです。

ブログ体制が変わった事により、心機一転!内容もプライベートから社員それぞれの社の立場から
思う事、感じた事、アドバイスや経験をもとにUPしていく事になりました。

私は今回「年次有給休暇」をネタにしようと思います。
皆さんは職場で法定通り有給休暇を付与されていますか?
また、しっかり期限内に消化できていますか?

我が社の自慢は、誰もが気兼ねなく有給休暇が取得できる事♪
忙しくて有給がとれない!とか、先輩が取らないので有給が取りずらい!とか
そんな事はいっさいない会社だと思っています。

我が社に登録に来られるスタッフさんからこんな言葉を聞きます!
「前職では有給はありませんでした」
「パートなので有給はありませんでした」
「週2,3日しか働いていないので有給は頂けませんでした」

NO,NO,NO~
そんな事は絶対にありません!
週1日しか働いてない方でも有給は付与されますので、お間違えないように!
下記URLをクリックし、自分の勤務日数に該当する有給日数をしっかり頭にいれましょう。
  ↓↓↓
年次有給休暇について

当社は、京王線調布駅前に平成4年から立ち上げました人材派遣会社です。
仕事の相談はもとより、このような事でも一緒に働き方を考えていける会社でもございます。
是非一人でも多くのスタッフの方々を募集しておりますので、ご来社お待ちしております。

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新装開店 第2弾!見学の心得。  ~MR.H~

皆様、お疲れ様です。
ブログもリニューアルされ、心機一転、頑張って更新させて行きたいと思っているMR.Hです。

以前は自社宣伝しかしておりませんでしたMR.Hですが、今後は営業としてこうした方が良いと感じた事等を
皆様にお伝えしていきたいと思っております。(当然ですが自社宣伝もさせて頂きます。)

今回は、見学の心得をお伝えさせて頂きます。
(生意気なことを言うようですが・・・。)
1.見学時は身だしなみに気を使う事。
  人は外見では無いと言いますが、第一印象はとても大切なことです。
  
2.見学時の自己紹介は大きな声でハッキリと。
  大きな声でハッキリと受け答えが出来れば、多少のマイナス面がカバーされる場合が有ります。
  同様に見学する企業では、知らない人でもしっかりと挨拶をしましょう。

3.先方から質問された事に対しては、的確に答える。
  たまに緊張して質問されたことに対して、答えになっていない方がいらっしゃいます。

4.見学時の姿勢には注意して下さい。
  これもよく有る事なのですが、現場見学で仕事内容を説明して頂いている時に腕を組んだり、
  後ろで腕を交差して説明を受けている方がいらっしゃいます。
  見ていて気持ちの良いものでは有りません。

5.見学中、気になった事が有れば、些細なことでもいいので質問する事を心掛けて下さい。
  見学終了後も同様ですが、声を発するという姿勢は大切だと思います。

尚、余談では有りますがこちらから就業案内をお渡しした時にその会社のホームページ等もcheckしておくと
ポイントが高いです。
こんな事、いちいち言われ無くても分かっていると思われる方が多いと思いますが、実際できていない方が
多いのが現状です。
一度、これらの事を意識して、やられてみるとその仕事に就く就かないは別として、採用率は上がると思います。
説教くさくなってしまいましたが、お試しください。

最後に、未経験OKの事務案件、製造案件、キッティング案件を大量募集しております。
ご応募お待ちしております。

MR.Hでした。


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国内最高気温

みなさん、こんにちは。

連日暑い日が続いておりますが、皆様体調は大丈夫でしょうか。

本日は外出していたのですが、何もしていなくても汗がしたたり落ちてくるような、
厳しい暑さでした。

気象庁は今年の暑さを災害と認識したようで、
埼玉県熊谷市では23日、午後2時過ぎに、これまでの国内最高気温となる41.1℃
となったそうです。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180723-00004518-weather-soci

実は昨日、用があって熊谷に行っていたのですが、確かに暑いとは思いましたが、
ここまでとは・・・
やむを得ず外出しなければならない方体調に十分お気を付け下さい。

弊社では、室内のお仕事も沢山ございますので、下記リンクからアムスジョブをご覧ください。

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熱中症対策は塩分補給を♪

皆様おはようございます。ご無沙汰しておりますkeroです。

梅雨明けもし、夏本番の季節になりました。
毎日暑さが増して、女性の敵でもございます日差しとの戦いの始まりです!

さて、ここ最近当社スタッフさんより熱中症でお休み・・・などの声が多くなっています。
熱中症は、高温多湿な環境下において、体内の水分、塩分のバランスが崩れると
体内の調節機能がおかしくなるそうです。

とにかく水分補給と塩分補給を忘れず、健康維持していきたいと思います。
塩分補給には塩飴がネット上でもたくさん上がってますね。
塩飴はお年寄りがなめられてるイメージが強いですが、私も始めます(笑)

熱中症とは無縁のホワイトカラーオフィスワークも多数そろえております
当社専用サイト「アムスジョブ」を是非ご覧下さい。
皆様、ぜひ調布へお越し下さい!

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ツーリング

みなさん、こんにちは。

最近弊社ではにわかツーリング部が出来まして、
日帰りで行けるところにとりあえず走りに行ってみよう!
ということで箱根に行ってきました。

とりあえず大涌谷を目指して走ろう、という事で途中渋滞にはまりながら3時間弱で到着しました。
IMG_0823

芦ノ湖とか仙石原とかは行ったことはありましたが、噴火騒ぎもあり実は行くの初めてかも・・・
硫黄の臭いすごかったですね。

お約束の黒い卵を買って食べました。
寿命はホントに7年延びるんですかね?

さて次回はどこへ行くのでしょうか!

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

株式会社アムスコーポレーション
〒182-0024
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F
TEL:042-487-3337
FAX:042-487-9477
[事業内容]
労働者派遣
人材コンサルタント
業務請負サービス
コンピュータソフトウェア開発

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