京王線

派遣スタッフの有給休暇について・・・その2

皆さん、こんにちは
今週担当はWanchanです

さて、前回に続きまして、派遣スタッフさんの有給休暇について、お話し致します。
2回目のテーマは今年の4月に施行されました「有給休暇・年5日の取得義務」について
お話しします。

そもそも、なんでこの法律が出来たかは、皆さんご存知のとおり、日本での有給休暇
取得率が諸外国に比べて、とても低いことから始まっています

ただ、わが社のスタッフさんの有給休暇取得率は高く、日本の取得率50%は楽々超えて
いますが、やはりスタッフさんの中には全く取得されていない方もおられるため、
そういう人のための法律と言えるかもしれません

具体的には、派遣元(当社)から有給を指定して、1年のうちに最低5日の取得を促す
というものですが(かなり、ザックリ)自身で既に有給を5日取得していれば、
その限りではない、というものです

つまり、本人が毎月1日づつ有給を取ろうとか、夏休みに海外旅行に行くので、その時に
5日間取ろうなどと決めて頂ければ、当社からこの日とこの日に有給取って下さいね
と指示しなくて良いのです

個人的に有給は指示などされず、自分の好きなタイミングで取って欲しいと思いますので、
当面は会社としても皆さんの取得状況をうかがいつつ、半年を目途に全く取得していない方
へはお声掛けして、取得予定を確認するという事になります(自身で取れない、取りたくない
人へは本人、派遣先と相談しつつ最低5日の有給取得スケジュールをこちらで指導します

最後に有給休暇を上手に取る方法ですが、やはり職場の繁忙期を避けることが一番です
職場それぞれに忙しい時期(月初だったり、月末、決算時期など)があると思いますので、
それを避ければ、派遣先の管理者の方も嫌な顔せず、何より同僚の方も快く歓迎してくれる
はずです
有給は権利だから、いつ取っても関係ないでしょ!と思われる方もいらっしゃる
と思いますが、確かにそうなんですが.…有給休暇で人間関係が悪くなるのは避けた方が
いいかなぁと思いますので、皆が忙しい時期は出来るだけ避けることをお勧めします

転職活動中や求職活動中の方へは、
当社求人サイトamsjobがお勧め
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分かりやすく確実に発信しましょ~!

おはようございます。AAです。

今日で震災から8年が経ちましたね、早いです…震災の日、私は高校の卒業式前日でした。
時が経つのは早いですが、復興も早く進むことを祈っています。

今日は勤務表で気をつけて頂きたいことをお話したいと思います。

私達はたくさんの企業の勤務表を見る機会があります。
手書きのもの、打刻するもの…様々な形がありますが、手書きのときに気をつけて頂きたいのは丁寧に書くこと!
急いでいると雑になってしまったりしますよね
でもその記入を給与計算で読み間違えてしまうとスタッフさんか企業のどちらかが損をしてしまいます。そうならないためには読みやすく記入することが大事です!

そして有給休暇!
これは働く人達にとってとても大事なものですよね。
手書き方式の勤務表に、有休をとった日なのに“欠”と記入される方がいらっしゃいます…これは危ないですよー!
もちろん有休は事前申請をして頂くものですので、有休としてカウントしてはいますが、有休は有休としっかりご記入をお願いします
ただの欠勤ではないですからね。

勤務表もそうですが、就職の面接でも、何事も確実に情報発信をすることはイコール自分のためです!
特にお仕事は生活がかかっていますよね。分かりやすく、確実に自分の情報を発信して損のないようにしましょう
皆様、よろしくお願いします!

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派遣社員に向いているひとってどんな人?

どうもこんにちは。採用のKです。

みなさん、お仕事探しは捗っておりますでしょうか?

一口にお仕事と言っても、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト(パート)・・・と
様々な雇用形態があり、どれを選べば安心して働けるのか、不安になってしまうと
思います。

少し前までは終身雇用がほぼ保証されており、正社員になってしまいさえすれば
賃金の多少はともかく安定は約束されていましたが、
雇用が流動化し、また企業の倒産も珍しくない状況では正社員が正義とも一概には言えません。

今の時代、安定や収入、または期間や時間等、自分のライフスタイルに合わせた
仕事選びが必要になってきています。



では、どんな人が派遣のお仕事に向いているのか?

ざっくりと箇条書きにしていきたいと思います。
【希望の期間だけ働きたい方】
 ⇒例えば、春~秋にかけてしっかり稼いで、冬は南国でバカンス・・・なんて働き方、いいですよね!

【扶養内で働きたい。家族看護等でフルタイムで働けない方】
 ⇒主婦の方や、ご両親やご家族の介護をされてる方は、週3日や時短勤務の働き方を選ばれています。

【人間関係にとらわれたくない方】
 ⇒出世競争や、派閥争いに巻き込まれたくない、自由がいい!という方ですね。

【スキルチェンジを望んでいる方】
 ⇒異業種への転職を望んでいるけれど、未経験での正社員は狭き門になります。
  先ずは派遣でスキルをつけて、ステップアップ!

いかがでしたでしょうか?
お仕事探しに悩まれていて、以上に当てはまる方は派遣のお仕事を是非検討してみてください。
アムスコーポレーションではあなたのお越しをお待ちしております。

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意外と知らない「45分休憩と60分休憩」について

新年あけましておめでとうございます
今年も良い年になるよう、お互い頑張りましょう

今週の担当はWanchanです

今回は意外と知らない労働時間と休憩時間の関係について
お話します

いわゆる “フルタイム勤務” (8時間勤務)の方の休憩時間は
1時間休憩。これは皆さんよくご存じだと思いますが、
時短勤務といわれる “6時間” “7時間” 勤務の方は休憩時間は
『45分以上』と決めらています

なので、会社さんよっては1時間休憩がある場合があります。

しかし、勘違いをして「6時間しか勤務しないので、
休憩は無くてもいいや、とか休憩取らせなくても
大丈夫でしょう」とかは許されません

さらに要注意なのが、普段7時間勤務の方が残業をして、
8時間勤務をした場合、通常と同じ45分休憩では、
労働基準法違反となってしまいます
「休憩時間分も金払えば良いだろう」とか言う
問題ではありません
8時間を1分でも超えたら、休憩時間は60分必要です

労働者の方も勤務先の方も以外と意外と危険なのが、
時短勤務における休憩時間です

休憩をしっかり取って、効率良くお仕事しましょう


さて、休憩時間も正確なお仕事を探すなら、
当社のアムスジョブをご利用下さい
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年末調整と確定申告の時期です

社会人の皆様、ご無沙汰しましたkeroです。
今年もあとわずかですね。

となると・・・
やはり忘れてはいけないのが「年末調整」
個人事業主の方は「確定申告」

我が社の社員には、12月中に年末調整をし、年内に還付金を現金で渡す!
これが毎年私がやるべき最後の仕事。
たま~に、還付でなく、控除をしなければならない社員がおります。
その時は現金回収は酷ですので、1月の給与で調整しています(汗)

何故、控除になるの?
そうなんです!

毎年12月初めに来年度分の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(マル扶)」を
会社から配られ、記入していますよね?
会社は1年に1度しか確認をしません!
よって、年度内に扶養が増えたり、減ったりした場合には、即会社に申し出が必要です。

扶養が増えた場合には、必ず還付がありますが、扶養が減ったにも関わらず
会社に知らせていないと、この時期、還付どころから控除されてしまいますのでご注意下さい!

マル扶とは・・・その年の所得税を正確に控除する為の大切な届けです。
扶養人数が多ければ多いほど、所得税の金額は安くなります。

年末調整、確定申告のしくみをよく理解し、毎月正確な所得税を納め、
このさむ~い時期に、うっかり追加控除されないように気を付けましょう!

そして今年から変わった年末調整、確定申告の申請書を下記チェックしてみて下さい!
https://manetatsu.com/2018/11/156788/

※当社は12/29(土)~1/6(日)まで年末年始休業です。
派遣登録につきましては1/7(月)~受付しております。
お仕事につきましては下記参照下さい。

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京王線指定座席列車「京王ライナー」

みなさん、こんにちは。

本ブログでも度々話題になる(してる)京王線新型車両ですが、
座席指定列車の運行が2月22日(木)よりと発表されました!
愛称は「京王ライナー」だそうです。

気になる停車駅ですが、なんと調布・・・止まりません(笑)

新宿方面からだと最初の停車駅は府中か京王永山だそうです。
有料ですのでなるべく長距離で乗った方が・・・ということでしょうか。
主に夜間時間帯が中心だそうですので、
都心でお勤めのお疲れの方がプチ贅沢をするのがメインですかね。

新宿、八王子、橋本方面のお仕事も弊社「amsjob」にはございますので、
きっちり稼いで行き来の早くなった電車でゆったり帰りましょう!

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先日の京王線遅延

おはようございます。

今日は珍しく朝からブログを書いています笑
昨日は通勤途中の分倍河原駅にて京王線調布駅で
お客様トラブルの関係でなんと”20分”も遅延しているという
テロップが流れていました。

多少いつもの時間から遅れて調布駅に到着しましたが
その時は特に駅員や警察が駆けつけている様子はなし・・・。
出社後、気になって調べてみましたが案の定乗客同士の
トラブルが原因らしいですね。優先席のマナーモードが云々
という内容らしいです。ツイッターではストリートファイターだと
騒がれていましたね(笑)

10~15年位前の携帯電話が流行り始めた当時は皆で意識していた時代でしたが
今、優先席にそんな姿は見受けられないですね。私が一番ビックリしたのが
高齢の方までもが優先席でスマホをイジっていたことです、世も末です。

元々優先席での携帯電話の使用禁止は心臓メーカーなどハンディを抱えている
方への配慮だったと私は認識していますが、現在は技術の進化で大半の
心臓メーカーは近くで携帯操作が合っても大丈夫になっているという話も聞きました。
それでも優先席付近での使用は控えるべきですが・・・。

皆さんも朝のトラブルは予想以上に迷惑になることが多いので
控えましょう!!

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暴飲暴食にご注意!

皆さん、こんにちわ
本日担当、Wanchanです

今日はクリスマスに忘年会、お正月と、何かとごちそうが並ぶ、
この時期に気を付けたい、健康についてお話しします。

私も先週から今週にかけて、クリスマス会や忘年会とごちそうが並ぶ席に出席していますが、
先日のクリスマス会の時に謎の腹痛に襲われ、会の後半は寝かせてもらうという、
出席者の方々ご迷惑を掛ける事態が起こしてしまいました

普段より、たくさん食べて飲んでいたかもしれませんが、今までにないような、
強烈な腹痛に襲われました

ごちそうが並ぶ時期とはいえ、やはり暴飲暴食に注意しないといけませせんね!

今年もあとわずかなりましたが、来年は新しい職場で働きたいとお考えの方、
当社、amsjobをご利用ください

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食前のサラダダイエットは野菜ジュースでもOK?!

こんにちわ、Wanchanです

日曜の夜に某先生の早耳学という番組を見てて、凄くためになったのでご紹介します

皆さんの中にも、食前にまずはサラダから食べるという方は多いと思いますが、
これはサラダから食べる事で、食後の糖の吸収を抑える効果を期待しているからだと思います。

私も実際、そうしている一人ですが、たまにお腹が空いていると早くおかずやご飯が食べたいのに、
「キー」っとなる方も多いのでは??

そんな方々に朗報です

なんと先ごろ、野菜ジュースでも食前にサラダを食べるのと同様の効果が得られると発表されたそうです。

但し、大事なルールがあって、食前30分前に野菜ジュースを飲むことが肝心との事!
私も実践してみますので、気になる方は是非お試しください。

ということで、健康になったらガッチリお仕事をしましょう!!
今、お仕事を探しているって方は、下記でお仕事探し
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京王線5000系5回目の乗車!

皆様こんばんは。keroです。
前回ネタは京王線5000系でしたが、この3週間でまた3回ほど巡り合いました。

普段帰りの電車の時間を決めているわけではないのに偶然にしてもこんなに乗車してるって
すごいと思いませんが?まぁこんなところで運を使ってはいけないですが、何度乗っても心地の良い
ソファであることには変わりありませんv( ̄∇ ̄)v

さてさて冬も本番ですね~
12月は例年のごとく短期単発案件が多数入って来ております。
年内中に給与がゲットできる案件などございますので是非下記アムスジョブにて
検索後、皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

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