多摩

コールセンターのお仕事を検討されている方へ

こんにちは
本日の担当はWanchanです。

今年も6月に入ったばかりなのに、暑いですね
暑い日はクーラーの利いた職場で仕事がしたい
そんな方にお勧めなのが『コールセンター』のお仕事です。

では、コールセンターのお仕事って何が良いの?!というところを
コールセンター経験7年の私から、簡単にお伝えします

<おすすめポイント>
・当然冷暖房完備のため、暑さ寒さに左右されません。
・基本、シフト勤務のため、好きな時間帯に勤務が可能(残業なし)
・時給が高め、一般事務職より数百円高いところが多い。
・研修が充実している。研修後もOJTでフォロー体制もバッチリ。
・人間関係が煩わしくない。周りより電話の相手と話す時間の方が多い。
・なれればルーティンワーク!ルーティンとその応用の繰り返し。

以上です。とても魅力的ではありませんか~

ただ、お仕事ですので、良いことばかりではありません。
きちんとマイナス(大変な)面もお伝えします

<コールセンターのココがつらい…>
・土日祝日を含むシフト、GWや年末年始対応の職場もあり。
・研修が充実=ボリューム多め、初期は覚えることがたくさん。
・クレームゼロはありえない?!多かれ少なかれクレームも覚悟。

ざっとあげるとこれぐらいですが、受電なのか発信なのかで、
大きく異なります。一般的に発信タイプは時給も高いですが、
クレーム対応は多めです(研修内容が多いとは限りません)

また、土日や年末年始は絶対に働きたくない、という人は選ぶ段階で
そういうコールセンターを外せば、お休みの問題は解決します。
個人的にに初心者の方は絶対に受電がおすすめです!!
強靭なハートの持ち主以外は、発信はおすすめしません・・・

以上となりますが、コールセンターのお仕事をしてみたいという方は
上記を参考に自分のライフスタイルに合ったコールセンターを
見つけてお仕事を始めてみては如何でしょうか?!

もちろん、当社案件にもコールセンターのお仕事はございます!
時期により案件数はことなりますので、以下当社求人サイト
 amsjob にて検索をお願いします。
エリア検索よりも、職種検索の「その他」から探していただくと、
見つけやすいかと思います。


派遣のアムス「京王線調布駅前」

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株式会社アムスコーポレーション

フリーダイヤル 0120-106-984

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(多摩エリアを中心としたお仕事情報満載)

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多摩エリアの求人はアムスジョブ - amsjob
株式会社アムスコーポレーションが運営し、社員ひとりひとり立ち上げから参加した、多摩地域発の地域密着型・求人サイトです。
お仕事探しは幅広い年代層が利用し易いフリーペーパーを意識したデザインで、複雑な検索をせず、新着求人から職種または地域を選び、一覧をご覧頂くだけのシンプルな構成で、ご登録もご連絡先などの必要事項を入力するだけの、どなたでも簡単で利用し易いサイトです。

株式会社アムスコーポレーション
多摩地区に特化してネットワーク、装置組立、製造、軽作業、事務などのお仕事をご紹介。地域密着のコンピュータ技術、製造、作業の人材派遣はアムスコーポレーションにお任せ下さい。

エン派遣始めました--高時給案件を取り扱いますよ!--

お久しぶりです。採用のKです。

花粉の季節が終わったと思ったら夏日になったり雨が降ったり
場所によっては早くも梅雨入りしたりと、気候がめまぐるしく変わっていますが
皆様体調崩されたりしていないでしょうか?

アムスコーポレーションでは早くもエアコンがフル稼働で、
自席がエアコン直撃地帯に属している私は「そろそろベストやブランケットが必要か・・・?」
などと男性社員に似つかわしくないことを考えております。

さて、当社ではこの度求人を掲載するWeb媒体を入れ替えまして、
新たに「エン派遣」を使用することにしました。
エン派遣では、IT系のカスタマエンジニアや、開発、CAD設計の
ハイスキル案件を取り扱っていきます。

IT系というと都心のお仕事ばかり・・・という印象があるかもしれませんが
そんなことはありませんよ!多摩エリアでも、お仕事を見つけることは可能です!
「IT系で転職したいけど、上り通勤はもう疲れた。23区外でいい仕事ないかなぁ・・・」
とお考えの方、是非一度、アムスコーポレーションにお任せください。

Kでした。

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ヒアリング能力を鍛えよう!

お久しぶりです。採用担当Kです。

なんと、アムスコーポレーションの2人の新しい仲間が入社しました!
内1名は採用担当ということで、ついに私にも頼れる後輩ができました

今後、アムスの採用は2人体制で皆様に良いお仕事をご紹介できるよう、
頑張ってまいりますので、求職者の皆様、何卒よろしくお願いいたします。

ここ最近、営業と一緒にクライアント様にお邪魔して、
求人に記載する為にお仕事内容をヒアリングする機会が多いのですが、
ヒアリングって本当に難しいですね!
聞きたいことがたくさんあっても、質問ばかりになってしまうと
会話の流れもスムーズにならないし、相手も疲れてしまって、
結局重要なことが聞き出せない・・・。なんて事にもなりかねません。

うまくヒアリングするには「共感力」が必要なんだそうです。知ってました?
相手のしぐさや会話のトーンに合わせたり、相手の言葉遣いや話の内容に合わせた会話を行う
と共感を得られるようです。
相手と同じ言葉を使うことは「リフレクティング」と呼ばれ、
いわゆる「オウム返し」をすることでちゃんと相手の話を聞いていることをアピールし、
相手の安心や共感を得ることができるんだそうです。

皆さんも誰かの話を聞くときにはちょっと意識をしてみてください。
共感を得ることで、相手との距離がぐっと縮まるかもしれません。

以上、採用Kでした★
転職活動中や求職活動中の方へは、
当社求人サイトamsjobがお勧め
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派遣スタッフの有給休暇について・・・その2

皆さん、こんにちは
今週担当はWanchanです

さて、前回に続きまして、派遣スタッフさんの有給休暇について、お話し致します。
2回目のテーマは今年の4月に施行されました「有給休暇・年5日の取得義務」について
お話しします。

そもそも、なんでこの法律が出来たかは、皆さんご存知のとおり、日本での有給休暇
取得率が諸外国に比べて、とても低いことから始まっています

ただ、わが社のスタッフさんの有給休暇取得率は高く、日本の取得率50%は楽々超えて
いますが、やはりスタッフさんの中には全く取得されていない方もおられるため、
そういう人のための法律と言えるかもしれません

具体的には、派遣元(当社)から有給を指定して、1年のうちに最低5日の取得を促す
というものですが(かなり、ザックリ)自身で既に有給を5日取得していれば、
その限りではない、というものです

つまり、本人が毎月1日づつ有給を取ろうとか、夏休みに海外旅行に行くので、その時に
5日間取ろうなどと決めて頂ければ、当社からこの日とこの日に有給取って下さいね
と指示しなくて良いのです

個人的に有給は指示などされず、自分の好きなタイミングで取って欲しいと思いますので、
当面は会社としても皆さんの取得状況をうかがいつつ、半年を目途に全く取得していない方
へはお声掛けして、取得予定を確認するという事になります(自身で取れない、取りたくない
人へは本人、派遣先と相談しつつ最低5日の有給取得スケジュールをこちらで指導します

最後に有給休暇を上手に取る方法ですが、やはり職場の繁忙期を避けることが一番です
職場それぞれに忙しい時期(月初だったり、月末、決算時期など)があると思いますので、
それを避ければ、派遣先の管理者の方も嫌な顔せず、何より同僚の方も快く歓迎してくれる
はずです
有給は権利だから、いつ取っても関係ないでしょ!と思われる方もいらっしゃる
と思いますが、確かにそうなんですが.…有給休暇で人間関係が悪くなるのは避けた方が
いいかなぁと思いますので、皆が忙しい時期は出来るだけ避けることをお勧めします

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調布のおとなりと言えば・・・稲城!稲城と言えば・・・梨!花満開♪

こんにちわ
本日担当、Wanchanです

今日は調布市のおとなりさん、稲城市を紹介します。
稲城と言えば、ご存じの方も多いと思いますが、名産品は梨

とっても大きくて、美味しい梨がたくさん収穫されています。

そんな梨の収穫はまだまだ先ですが、いま梨畑は花満開です
IMG_0368
見た事ない方もいらっしゃると思いますので、ご紹介

稲城市も多摩エリアってことで・・・調布市・稲城市など
京王線沿線のお仕事探しには
是非当社アムスコーポレーションをご利用ください!!

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11/17~20の短期のお仕事ご紹介します♪

おはようございます。水曜担当のkeroです。

本日は当社の単発案件のご紹介をさせて頂きます♪
本ブログは若手社員6名ほどで週3日、持ち回りでUPしております。

社員の好物やプライベートが覗けてとても楽しみでしたが、そろそろ本業UPに力を入れたいと思います。

【単発】11/17(火)~20(金)の4日間だけ!印刷物のかんたんなセット作業!
詳細は下記ご参照願います。
※他にもまだまだ案件盛り沢山ですので是非当社求人サイト「amsjob」を閲覧下さい☆

【単発案件はコチラ】
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11/17~20のみの単発案件にご協力下さい♪

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

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