多摩

ヒアリング能力を鍛えよう!

お久しぶりです。採用担当Kです。

なんと、アムスコーポレーションの2人の新しい仲間が入社しました!
内1名は採用担当ということで、ついに私にも頼れる後輩ができました

今後、アムスの採用は2人体制で皆様に良いお仕事をご紹介できるよう、
頑張ってまいりますので、求職者の皆様、何卒よろしくお願いいたします。

ここ最近、営業と一緒にクライアント様にお邪魔して、
求人に記載する為にお仕事内容をヒアリングする機会が多いのですが、
ヒアリングって本当に難しいですね!
聞きたいことがたくさんあっても、質問ばかりになってしまうと
会話の流れもスムーズにならないし、相手も疲れてしまって、
結局重要なことが聞き出せない・・・。なんて事にもなりかねません。

うまくヒアリングするには「共感力」が必要なんだそうです。知ってました?
相手のしぐさや会話のトーンに合わせたり、相手の言葉遣いや話の内容に合わせた会話を行う
と共感を得られるようです。
相手と同じ言葉を使うことは「リフレクティング」と呼ばれ、
いわゆる「オウム返し」をすることでちゃんと相手の話を聞いていることをアピールし、
相手の安心や共感を得ることができるんだそうです。

皆さんも誰かの話を聞くときにはちょっと意識をしてみてください。
共感を得ることで、相手との距離がぐっと縮まるかもしれません。

以上、採用Kでした★
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派遣スタッフの有給休暇について・・・その2

皆さん、こんにちは
今週担当はWanchanです

さて、前回に続きまして、派遣スタッフさんの有給休暇について、お話し致します。
2回目のテーマは今年の4月に施行されました「有給休暇・年5日の取得義務」について
お話しします。

そもそも、なんでこの法律が出来たかは、皆さんご存知のとおり、日本での有給休暇
取得率が諸外国に比べて、とても低いことから始まっています

ただ、わが社のスタッフさんの有給休暇取得率は高く、日本の取得率50%は楽々超えて
いますが、やはりスタッフさんの中には全く取得されていない方もおられるため、
そういう人のための法律と言えるかもしれません

具体的には、派遣元(当社)から有給を指定して、1年のうちに最低5日の取得を促す
というものですが(かなり、ザックリ)自身で既に有給を5日取得していれば、
その限りではない、というものです

つまり、本人が毎月1日づつ有給を取ろうとか、夏休みに海外旅行に行くので、その時に
5日間取ろうなどと決めて頂ければ、当社からこの日とこの日に有給取って下さいね
と指示しなくて良いのです

個人的に有給は指示などされず、自分の好きなタイミングで取って欲しいと思いますので、
当面は会社としても皆さんの取得状況をうかがいつつ、半年を目途に全く取得していない方
へはお声掛けして、取得予定を確認するという事になります(自身で取れない、取りたくない
人へは本人、派遣先と相談しつつ最低5日の有給取得スケジュールをこちらで指導します

最後に有給休暇を上手に取る方法ですが、やはり職場の繁忙期を避けることが一番です
職場それぞれに忙しい時期(月初だったり、月末、決算時期など)があると思いますので、
それを避ければ、派遣先の管理者の方も嫌な顔せず、何より同僚の方も快く歓迎してくれる
はずです
有給は権利だから、いつ取っても関係ないでしょ!と思われる方もいらっしゃる
と思いますが、確かにそうなんですが.…有給休暇で人間関係が悪くなるのは避けた方が
いいかなぁと思いますので、皆が忙しい時期は出来るだけ避けることをお勧めします

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調布のおとなりと言えば・・・稲城!稲城と言えば・・・梨!花満開♪

こんにちわ
本日担当、Wanchanです

今日は調布市のおとなりさん、稲城市を紹介します。
稲城と言えば、ご存じの方も多いと思いますが、名産品は梨

とっても大きくて、美味しい梨がたくさん収穫されています。

そんな梨の収穫はまだまだ先ですが、いま梨畑は花満開です
IMG_0368
見た事ない方もいらっしゃると思いますので、ご紹介

稲城市も多摩エリアってことで・・・調布市・稲城市など
京王線沿線のお仕事探しには
是非当社アムスコーポレーションをご利用ください!!

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11/17~20の短期のお仕事ご紹介します♪

おはようございます。水曜担当のkeroです。

本日は当社の単発案件のご紹介をさせて頂きます♪
本ブログは若手社員6名ほどで週3日、持ち回りでUPしております。

社員の好物やプライベートが覗けてとても楽しみでしたが、そろそろ本業UPに力を入れたいと思います。

【単発】11/17(火)~20(金)の4日間だけ!印刷物のかんたんなセット作業!
詳細は下記ご参照願います。
※他にもまだまだ案件盛り沢山ですので是非当社求人サイト「amsjob」を閲覧下さい☆

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“地元で働きたい” “こんな人材が欲しい”

アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。

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