東京 | アムスコーポレーションのひとりごと

皆さんこんにちは

今週担当のWanchanです。

今回は先の参議院選挙でも少し話題になっていた「最低賃金引上げ」の話しと
最低賃金引上げ時に派遣会社がどういった対応をするかというお話しをします。

ご存知の方も多いと思いますが、安倍政権発足後ここ数年毎年3％づつ最低賃金
は引き上げられ

現在東京の最低賃金は985円となっております。
例年どおり今年も3％の引き上げられれば10月には

1,013円

になる見通しです。

参議院選挙の公約の中に最低賃金1,500円を掲げている政党がありましたが、
急激な最低賃金引上げはお隣の韓国の例にある通り、得策とは思えません。

ちなみに韓国は昨年16.4％、今年10.9％の最低賃金引上げを行った結果、
失業率が大きく上昇し、雇用不安から消費マインドも低下するという
いわゆる負のスパイラルに陥っています

話を本題に戻しますと、この最低賃金の引上げに伴って、派遣会社は何をするの？
という事ですが、実は既に活動を始めております。

皆さんにお支払いする賃金はまず派遣先から頂く、派遣料金というもので
決定していますので、この派遣料金が上がらなければ基本的には賃金の上昇は
ありません。
（当社の利益額を減らせば賃金引上げは可能ですが、会社を経営する上で
必要な利益を得ていますので、利益引き下げは募集費の減額やサービス低下などの
悪循環を生み、これまた得策ではありません）

したがって、現在当社の営業スタッフは派遣先各社を周り、今回の最低賃金引上げ
の説明から、スタッフさんの雇用や生活安定のための賃金アップの話をして、
是非とも派遣料金を上げて頂くよう、日々熱い交渉をしております

派遣のアムス｢京王線調布駅前｣

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株式会社アムスコーポレーション

フリーダイヤル　0120-106-984

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お疲れ様です！！！
日々の就業ありがとうございます。

ブログタイトルを変更して、一発目の投稿をさせて頂きます。
★SK★です。
現在派遣で就業している方、していない方、どのような方々に見て頂いているか
わかりませんが、派遣会社の営業担当として、今日はホンネをぶっちゃけます
さて、近年では、さまざまなメディアで「派遣社員」について話題になっているニュースや
記事をよく見かけますが、ほとんどが「働き手」目線の情報ではないでしょうか？
情報によっての良し悪しはあると思いますが、一度、「派遣」についての先入観を捨てて
読んで頂けると幸いです。

～★SK★の毎日～
スタッフさんの就業先を確保するための新規営業は皆さんが思っている通り大変です。
仕事の主な流れとしては、「テレアポ→訪問→商談→案件受注→人材のご提供」といった
形で進められます。一番大変なのはテレアポからの訪問です
顔も見たことない人に自社のサービスの案内をして興味を持ってもらうのは、そう容易くはないです。営業をされている方であれば誰しもが一度は思ったことがあるのではないでしょうか？？
どんなに話し方を工夫したり、提案内容を工夫しても、、、、タイミングです大事なのはタイミングです人に困っている会社、話を聞いて頂ける人に巡り合うのはタイミングですので、根気が大事
ここでお願いです。もしも私からの電話をとって頂けたのなら、優しく対応してあげてください。
それだけで、★SK★は気分が上がります
人の「愛」って大事！！！

人は愛ゆえに苦しまなければならん。愛ゆえに、、、某アニメの南斗の帝王より笑

さて、アポが取れれば後はカンタンと思いますか？？そう思った方は甘い！！！！
人生そんなに甘くないですｗｗ

さて、なにが大変かと言いますと、人集めです。そう働き手の皆様に巡り合うのが大変なんです((+_+))
今は売り手市場！！選ばなければ仕事はたくさんあります。
ですので、皆様がアムスに来て頂く為に我々は、お金を使って求人広告を出して、ご登録を頂いた皆様に御願いのメールをお送りさせて頂いております。

さて、ここでもお願いです。ご応募頂き、面談のご予定を入れて頂きましたらご来社下さい。
連絡もなく急に来られない方がいらっしゃいます。心配です。安否が心配です。
ですので来られないのであれば、せめてご連絡ください。5秒くらいの留守電でも結構です。
お願いします。そして、メールを拒否リストに登録しないでください。届く限り私どもはメールを、お仕事のご案内をお送りさせて頂きます。皆様のお力になりたいので、お送りさせて頂いてます。
弊社からのご連絡がいらないのであれば、5秒の電話で結構です。「もういらないから、登録削除で！！」でかまいません。ご連絡ください(>_<)

皆さまからのご応募があればあとはスムーズにお仕事先をご紹介させて頂き、あとは楽チン
ってわけにはいかないのです。ちょっと待て――――いと言いたくなるような事件が起きます。
契約終了後、初勤務時には私たち営業はスタッフさんを現地までお見送りに参ります。
きっと初勤務でドキドキしてるだろうなｗ仕事が決まって良かったねって思いで、初勤務初日待ち合わせ場所でそんなことを思いながら、いつもよりも少し早起きをしてスタッフさんとの待ち合わせ場所で待っております。

けれども、たまに、あれ？？約束の時間から5分、10分経っても来ません
なにか事故や事件に巻き込まれたのではなかろうか？という不安をよぎります。
携帯に電話しても出ない、、、どうしよう？大丈夫だろうか？
そこでご自宅にご連絡、、、スタッフ「はい、もしもし。」　★SK★「もしもし、アムスコーポレーションの★SK★ともうし、、、」　スタッフ「ツーツーツー、、、」　　おるんかいっ
あぁ、生きてて良かった。　よし、お取引先にはご迷惑をおかけしたので謝って帰ろう！！
ってそんなイージーに事は済みません。　使った時間、おかけしたご迷惑、先方には土下座で
おでこから血が出るレベルでの謝罪の気分です。
正直に言います。勘弁してください、、、、こちらは人間不信に、、、、、、
否！！！！きっとスタッフさんの気持ちを読みとれなかった未熟な★SK★が悪いんです。
ごめんなさい。スタッフさん。

そんなことを思いながら、日々★SK★は頑張っております。
みなさま、応援してください！！！

★SK★からのお願いしたい2つ
「約束は守る」「嘘はつかない」
年齢、性別関係なく、人間としての最低限度のマナーだと俺は思います。

日々、暑さが増しておりますが、体調を崩されない様、お身体をご自愛ください。

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