正社員

派遣スタッフの有給休暇について・・・その1

皆さんこんにちは
本日の担当はWanchanです

今日は「有給休暇」についてお話しします

皆さんもご存知のとおり、正社員だから有給が多かったり、派遣だから有給が少ない
ということは一切なく、週所定の労働時間や日数によって有給は付与されます。

ただ、派遣スタッフの方がよく勘違いされるのが、派遣先(職場)から有給が
付与されているのではなく、派遣元(派遣会社)から有給が付与されている事です。

なので、よく派遣先に有給使用の許可を得て、派遣元の派遣会社に連絡をしないと
いうことがあります。

このケースは最悪、有給を使用したはずなのに、給与には反映しないという結果に
なります

ですので、有給使用時は職場の方に連絡することも必要ですが、必ず派遣先に
申請することが大切です

ちなみに所謂、時短勤務の方でも有給は付与されますので、安心してください
(ただし、週の出勤日数によって付与日数は異なります)
※参考
 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

次回、働き方改革のお話しも交えながら、上手に有給休暇を使用する方法に
ついてお話ししたいと思います。

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