調布トリエ

社会保険の落とし穴

こんにちは。keroです。
平成最後のブログとなります!令和でも宜しくお願いします。

さてさて4月です。
当社にも4/1より2名の新入社員が入りました(^_^)ニコニコ
若手が入ると先輩達はとっても張り切るんだな~と、
また、お客様方も目じりが下がりっぱなし・・・(゚Д゚≡゚д゚)エッ!?

我が社の新入社員は、2名共に中途採用いわゆる他で色々と経験を積んだ方々。
保険関係の処理をしていてふと思いました。

中途採用の方がよくひっかかる社保の落とし穴話。
4/1入社の例。
【kero】前職はいつまで勤務していたの?
【新入社員】3月末まで勤務していました!
【kero】わかりました、では4/1から社会保険手続きしますね?
【新入社員】はい、宜しくお願いします。

半年くらいたった頃

【新入社員】keroさん、役所からこんな通知が届きました?
【kero】えっ?何々?あ~あらまっ。前職は3月末じゃなくて、3/29付けになってるよ~
【新入社員】えっえ~(p_q*)シクシク

そうなんです!
3月末で退職と思い込んでいたのは本人だけで、会社の処理は3/29(金)退職でした。
月の最終日(3/31)に社会保険にも国民健康保険にも加入していなかった為、
前職退職してから半年たった頃に、国民健康保険から督促状が届く・・・みたいな。
こんなことにならないように、前職の社会保険関係はしっかり確認しましょう!

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こんにちはkeroです。

今日から11月ですね!
秋を楽しまないまま冬に入り込みました。
10月上旬に社員研修旅行で台湾に行ってからもう1ヶ月かぁ~
早いなぁ~(TДT)

さて、今月は武蔵野エリア強化月間です('▽'*)ニパッ♪
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